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年俸制とは?月給制との違いやメリット・デメリットを解説 人材アセスメント

年俸制とは?月給制との違いやメリット・デメリットを解説

1年単位で給与総額を更改する年俸制は、外資系企業などでよく見られる給与形態です。日本企業でも年俸制を導入する例はありますが、月給制に慣れている人からすると「年俸制では残業代も含まれるのか?」「賞与は別なのか?」と疑問に感じる部分も多いでしょう。そこで本記事では、年俸制について月給制と比較しながらわか...

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