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採用
採用プロセスを改善するには？採用プロセスの課題の見つけ方
企業の社長や、採用責任者、人事担当者にとって、優秀な人材を採用することは永遠の課題です。優秀だと思って、採用しても入社後に思っていた活躍をしてくれなかったり、内定後に断られてしまったり、と採用活動は順調に進むことがなかなかないのが現状です。その場合は採用プロセスのどこかに問題があります。本記事では、...
採用
応募者を見極めるだけでは良い採用ができなかった？ ～自社の組織を可視化してみないとわからない本当に欲しい人材～
採用ミスマッチに悩む職場採用におけるアセスメント活用「攻め」の採用こそ、適性を見極めて直接コンタクトをまとめ 記事を動画で解説 採用ミスマッチに悩む職場 面接で完全にはわからない「この職場」との適性 あなたの会社は、どのようなプロセスで採用者を決定しているでし...
