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コンピテンシーの記事一覧
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コンピテンシー
行動特性とは？意味や活用メリット、コンピテンシー診断導入例を解説
人事の分野における「行動特性」とは、人の行動・思考パターンを指し、人材の力を最大限に活かすために重要な要素です。この記事では、行動特性およびコンピテンシーについて具体例を交えながら解説し、行動特性を人事業務に導入するメリット・デメリットをお伝えします。そのうえで、一般的に知られる4タイプ診断や、簡単...
コンピテンシー
コンピテンシーモデルとは？5つのモデル化手順と注意点を徹底解説！
人材管理の場面でコンピテンシーを有効活用するには、「コンピテンシーモデル」を作る必要があります。コンピテンシーモデルとは、成果を挙げる社員（ハイパフォーマー）の行動特性をもとに作成する「理想の社員像」のことです。コンピテンシーモデルを作成するには、ハイパフォーマーへのヒアリングや分析、評価項目の選定...
