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ハラスメントとは?定義と判断基準、発生した場合の対応方法を紹介 人材アセスメント

ハラスメントとは?定義と判断基準、発生した場合の対応方法を紹介

令和4年(2022年)4月からパワーハラスメント防止措置が、すべての事業主に対して義務化されました。措置が適切に講じられていない場合には是正指導の対象となり、対応が悪質な企業は企業名を公表する規定が設けられています。ハラスメントに対する世間の目が、今後一段と厳しくなるのは間違いないでしょう。ハラスメ...

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