企業導入事例
ミイダスは、大手企業をはじめ、中堅・ベンチャー問わず幅広くご利用いただいています。
採用活動にミイダスを導入いただいている企業様にインタビューをさせていただきました。
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IT/インターネット/ゲーム/通信
簡単で手間入らずの採用活動をミイダスで実現。コンピテンシー診断導入で人材選定の悩みも解消
ミイダス導入で人事担当不在のデメリットを補う。気鋭のIT企業がエンジニアを採用
株式会社ipoca -
IT/インターネット/ゲーム/通信
コロナ禍後の「迅速な一手」を準備。ミイダスのレギュラー／スポットを利用し人材をストック
仕事獲得は人がいてこそ。人材を確保し、チャンスを広げ事業拡大につなげたい 市場がそろそろ動き出す気配...
株式会社アークスジャパン -
福祉介護／保健衛生／療術
コンピテンシー診断で入社後のミスマッチを防ぐ。採用コストを抑えられる定額制も導入の決め手
介護施設が看護師の採用をミイダスで実現。あわせて定着率のアップも狙う
有限会社ベース -
建設／プラント／不動産
豊富な求職者情報をもとに、正社員と業務委託同時にオファー送信可能。「ミイダス」で自由度の高い採用へ
ハローワークでは採用が難しかった設計や現場監督など、複数ポジションをミイダスで募集
タナカホーム株式会社 -
技術サービス
様々な受注に応えられる多彩な外注先を確保したい。そのためにミイダスのレギュラー／スポットを活用
仕事を取りこぼさず、また様々なクライアントに対応できる外注先を揃えたい 事業拡大を目指し、求職者の履...
株式会社ナズテック -
メーカー（部品製造／加工）
簡単な操作でオファーを送れるのがミイダスの魅力。事前に求職者のパーソナリティーを把握することで安定した人材獲得も実現
表面処理加工メーカーがインターネット経由の募集を開始。ミイダスで作業員・設備保全管理の社員などを積極補強
株式会社豊田電研 -
建設／プラント／不動産
追加コストの要らないミイダスの定額制で安心の採用活動を展開。人材難という課題もオファー機能とコンピテンシー診断で解消
千葉・木更津の建設業者が、ミイダス導入で高所作業の施工管理を獲得
平世美装株式会社 -
建設／プラント／不動産
グループ企業全体で3名採用に成功。「ミイダス」活用で、横断的に採用活動を展開
電気設備・機械設備の設計社をミイダスで採用成功。「専門職」「地方」難易度高めの採用を成功させた理由
株式会社新設備設計事務所 -
専門商社（食料品／飲料／たばこ／飼料）
登録者の情報を確認した上でオファーができるミイダスならミスマッチも起こりにくい。しかも、定額制だから自社にフィットした人材をじっくり探すことができる。
千葉県の食品卸売企業がミイダスを導入。アフターコロナの事業展開を見据えて営業職の積極採用をスタート。
株式会社新栄物産