求職者の性格や行動特性を可視化できる、「ミイダス」のコンピテンシー診断を 積極活用。コストを抑えた採用活動を実現できる定額制、面倒な作業の要ら ない自動スカウト機能も導入の決め手

ミイダスの定額制は、良い人材の確保に繋がる安心のサービス。 求職者の情報を明確に把握できる双方向の機能も採用成功への近道

「ミイダス」なら条件が合う人だけにピンポイントでスカウトを出せる。しかも、採用コストを大幅に抑えられる

「ミイダス」で1名採用。有資格者も人柄も。やっと出会えた、厳しい採用条件に合う人材

欲しい人材に的確に思いを届けられるスカウト機能と安心の定額制。さらにコンピテンシー診断で定着率アップも狙える。だからミイダスに決めた

ミイダスの登録者にはポテンシャルを感じられる人材が多い。しかも、資格や経験の有無に関わらず、本当の意味で自社にフィットする人材を採用できる。

ミイダス」で年間4名採用。成功の秘訣は「検索機能」の徹底活用と「訴求ポイント」の分析にあり

「ミイダス」コンピテンシー診断で、組織の傾向と課題を把握。止まっていた採用活動を確実に進める

採用コストを気にせず、募集をかけられる定額制。企業側から進んで求職者にスカウトを送れる機能も魅力。だからミイダスを選んだ

「ミイダス」運用再開1ヶ月後に、1名採用成功。「安い速い」採用活動で「良い」人材を獲得！

ミイダスの双方向サービスは採用へと確実に繋げられる。追加コストの要らない定額制、 社員の性格や行動特性を可視化できるコンピテンシー診断も導入の決め手

コンピテンシー診断で社員のやる気を繋ぎとめる。積極的なスカウトと 定額制で採用をスムーズに進められることがミイダス導入の決め手