万が一採用できなくても損しないミイダス

万が一、採用できなかった
としても
損しない
「ミイダス」

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一般的な採用サービスを使っても
必ず人材を採用できるわけではありません

採用サービスには大きく3つの種類があります。
自社にあったサービスを活用すべきですが、それでも残念ながら採用できないことも。
せっかく採用できても早期に離職されると採用費用が無駄になります。

人材紹介
成果報酬型のため、採用できなかった場合は無料。
ただし、採用活動のための時間と労力は無駄になってしまう。
求人広告
採用の有無に関係なく、多くの掲載費用がかかってしまう。
採用できなかったらもったいない。
ダイレクトリクルーティング
採用人数に関係なく、求職者へのスカウトに1通あたりの課金が発生。
気になる求職者がいても費用を気にしてスカウトの送り控えをすることも。
採用時の成果報酬課金がある場合もあり、
早期退職時には損失に。

でも「ミイダス」なら大丈夫！

ミイダスなら、万が一
採用できなくても便利な使い方ができます！

ミイダスは何人採用しても定額制のサービスです。
そのため、採用人数が多ければ多いほどお得ですが、もし採用できなかったとしてもコストが無駄になりにくい。
ミイダスには、「一人も採用できなくても」採用以外で使える便利な使い方がたくさんあるからです。

採用サービスのほかに、8つの使い方が！

自社で活躍する社員の傾向がわかる
活躍要因診断（社内向け）
- 自社で活躍する人材がわかるから募集要件の設定に役立つ
- 既存社員の特性を理解することで、育成にも使える
求職者の強み・思考性・適性がわかる
活躍要因診断（求職者向け）
- ミイダス以外で応募してきた候補者にもテストを受験させることができる
- 活躍要因診断で出てきた「ハイパフォーマーの要件」を持っているか確認できる
面接官ごとの合格基準のばらつきを減らせる
「構造化面接」質問集
- 面接官の経験が浅くても候補者の適性を見極められる
- ミイダス以外からの応募者との面接にも使える
人材育成向けのオンライン講座を受講できる
研修コンテンツ
- コンピテンシー診断の結果項目を人材業界の著名人が解説した「コンピテンシー活用講座」全40講座詳しくはこちら
- バイアス診断ゲームの結果項目をわかりやすく解説した「バイアス診断ゲーム研修講座」全14講座詳しくはこちら
- パーソル総研、NewsPicks Learning提供の厳選ビジネス研修講座も無料
人材データの管理（タレントマネジメント）ができる
研修管理、ストレスチェックなど
- 研修コンテンツの受講履歴の確認、理解度チェックテストの実施が可能に
- ストレスチェックや社員名簿、人事制度メーカや目標管理など続々と機能リリース予定
※2023年4月より順次機能追加
社員のエンゲージメントを測れる
組織サーベイ
- 社員のコンディション推移を確認して適切なタイミングでフォローすることで、離職を予防できる
- アンケートは1回5分で完了、社員の負担にならないから続けやすい
申請可能な助成金・補助金だけを簡単に検索
助成金・補助金検索サービス
- 3,000種類以上の助成金・補助金から、お客さまが申請できるものだけをピンポイントで検索可能
- 複雑な申請条件や受給条件をわかりやすく要約
- 申請のコツなども無料で公開
話題の「健康経営」認定取得もお任せ
「健康経営優良法人認定」取得支援サービス
- 効率よく認定を取得できるオートメーションプランでスピード取得へ
- 認定取得に必要な申請料などもミイダスが全額負担
詳しくみる

ミイダスなら「採用の前後で活用できる」機能がそろっています

分析
活躍要因診断
（社内向け）
要件定義
活躍要因診断
（社内向け）
評価
ミイダス質問集
採用
活躍要因診断
（求職者向け）
育成
組織サーベイ

採用前
採用中
採用後

	求人広告の場合	人材紹介の場合
採用要件定義
採用料金体系	初期費用	成功報酬	定額プラン
適性検査			※15名まで無料で適性検査を提供
ミイダス質問集（構造化面接）
組織サーベイ
その他（補助金検索）
	先行投資のため採用できなかったら掲載料が掛け捨て	成功報酬のため採用できなければ費用は発生しない早期離職が発生したら100万円程度の損失	採用できなくても他の機能が活用できる

人材紹介の場合
採用要件定義

採用料金体系
成功報酬	定額プラン
適性検査
	※15名まで無料で適性検査を提供
ミイダス質問集（構造化面接）

組織サーベイ

その他（補助金検索）

・成功報酬のため採用できなければ費用は発生しない・早期離職が発生したら100万円程度の損失	・採用できなくても他の機能が活用できる