ミイダスなら、万が一
採用できなくても便利な使い方ができます！

ミイダスは何人採用しても定額制のサービスです。
そのため、採用人数が多ければ多いほどお得ですが、もし採用できなかったとしてもコストが無駄になりにくい。
ミイダスには、「一人も採用できなくても」採用以外で使える便利な使い方がたくさんあるからです。

採用サービスのほかに、5つの使い方が！

• 自社で活躍する社員の傾向がわかる

  活躍要因診断（社内向け）

  • 自社で活躍する人材がわかるから募集要件の設定に役立つ
  • 既存社員の特性を理解することで、育成にも使える

  

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• 求職者の強み・思考性・適性がわかる

  活躍要因診断（求職者向け）

  • ミイダス以外で応募してきた候補者にもテストを受験させることができる
  • 活躍要因診断で出てきた「ハイパフォーマーの要件」を持っているか確認できる

  

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• 面接官ごとの合格基準のばらつきを減らせる

  「構造化面接」質問集

  • 面接官の経験が浅くても候補者の適性を見極められる
  • ミイダス以外からの応募者との面接にも使える

  

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• 社員のエンゲージメントを測れる

  組織サーベイ

  • 社員のコンディション推移を確認して適切なタイミングでフォローすることで、離職を予防できる
  • アンケートは1回5分で完了、社員の負担にならないから続けやすい

  

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• 申請可能な助成金・補助金だけを簡単に検索

  助成金・補助金検索サービス

  • 3,000種類以上の助成金・補助金から、お客さまが申請できるものだけをピンポイントで検索可能
  • 複雑な申請条件や受給条件をわかりやすく要約
  • 申請のコツなども無料で公開

  

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