複雑な手続きや研修の準備を
ミイダスがサポート

健康経営優良法人認定
取得支援サービス

『健康経営』はNPO法人健康経営研究会の登録商標です。

  • 採用に有利
  • 生産性向上に貢献
  • 組織の活性化
お問い合わせ
健康経営有料法人認定の画面
  • 定額プラン(360日以上)へのお申し込みが必要です。
  • 加入先保険者が「全国健康保険協会(協会けんぽ)」のお客様を対象としています。
  • 認定制度の部門区分は「中小規模法人部門」を対象としています。
  • 2024年8月31日までに、サービス利用開始後の「従業員登録」以降の画面に進んだ場合は、2025年3月の認定取得受付となります。
    2024年9月1日以降に、サービス利用開始後の「従業員登録」以降の画面に進んだ場合、2026年3月の認定取得受付となります。
  • 2回目以降の認定申請料に関してはお客様負担となります。
  • ミイダスのご利用料金は企業規模によって異なりますのでお問い合わせください。
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  • SEGA
  • 日清食品ホールディングス
  • ZENRIN
  • ヤクルト
  • 森永乳業
  • 丸紅
  • 博報堂
  • NTTドコモ
  • 日本電産
  • LIXIL
  • JR
  • 資生堂

「健康経営優良法人認定制度」とは

経済産業省により2016年に創設された「健康経営優良法人認定制度」は、優良な健康経営を実践している企業を認定するものです。
健康経営優良法人に認定されると、健康経営優良法人の認定ロゴマークの使用が可能となり、求職者からの評価が高くなるのはもちろん、自治体や金融機関などからもインセンティブを受けられます。
中小企業の認定社数はここ5年で25倍に急増しており、2023年時点で計16,733社。近年大きな注目を集めている制度です。

詳しくはこちら

健康経営優良法人認定を取得するメリット

01

求人票に記載可能
採用シーンで有利に

健康的にはたらける転職先を探す求職者へ大きなアピールになります。
求人票はもちろん、広報などにも健康経営優良法人の認定ロゴマークを活用することで他の企業との差別化を図ることができます!

名刺や求人票の画像

02

生産性向上につながる

健康経営は、経営層が期待する生産性向上にも大きく貢献します。
結果的に業績アップや従業員の長期定着につながるケースが多く見られています。

生産性向上を表現した画像

03

組織を活性化
エンゲージメントを高める

健康経営を実践していくことで組織のエンゲージメントを高められます。
積極的に意見を出し合い、自らが課題解決にあたる従業員が増え、活発なチーム形成へつなげられます。

組織の活性化を表現した画像

04

自治体や金融機関からインセンティブを受けられる

認定を取得した企業に向けて、自治体や金融機関がさまざまなインセンティブを用意しています。その内容は年々充実しており、企業にとって大きなメリットの一つと言えます。

インセンティブを表現した画像

健康経営優良法人認定の取得をミイダスが全力でサポートします!

お問い合わせ

※定額プラン(360日以上)へのお申し込みが必要です。

ミイダスロゴ面接だけで決めない中途採用

何人採用しても定額制

活躍要因診断無料

中途採用人材育成人材管理の機能がオールインワン!

複雑な手続きをミイダスが支援!
健康経営優良法人認定」取得支援サービスのポイント

01

取得準備を丁寧にサポート
質問や相談も無料!

取り組む内容やスケジュール、認定の申請方法など、分かりやすいシステムで丁寧にサポート。質問や相談も無料で受け付けています。

認定取得ガイド

02

ガイドにそって取り組むだけ!
必要な取り組みも無料で実施

計画を立てたあとは、ミイダスのシステムから届くガイドにそって取り組むだけ。健康経営を行ううえで必要となるストレスチェックや研修も、ミイダスのシステムを使って無料で行えます。

  • 健康経営施策を計画
  • 保険者へ健康宣言
  • 取り組みの実践、申請
対応する作業について

03

ミイダス利用料以外の費用は0円!

外部の会社に委託すると、認定取得のサポートだけで費用が発生することも。ミイダスなら、定額プラン加入中のお客さまは完全無料です。取得サポートだけでなく、認定取得に必要な申請料、ストレスチェックで面談が必要になった際の費用も一切かかりません。

  • 定額プラン(360日以上)へのお申し込みが必要です。
  • 2回目以降の認定申請料に関してはお客様負担となります。
ミイダス定額プラン利用中であれば無料で取得可能

サービスを利用されたお客さまの声

  • 食品業界 / 総務部長Aさん

    健康経営を意識することで、これまで以上に従業員の健康管理に気を配ったり、経営のあり方について考え直すきっかけになった。

  • 医療業界 / 総務担当者Bさん

    ガイドが分かりやすかったので、初めてでも申請までスムーズにできた。ストレスチェックが無料でついてきたのも良かった。

  • 建設業界 / 役員Cさん

    申請にあたりやるべきことが多い印象だったが、一つずつ順序立ててステップを示してもらえたので大変助かった。

認定取得までの流れ

無料

定額プラン加入中のお客さまはすべて無料

  1. Step1

    無料トライアル登録

  2. Step2

    支援サービス開始

  3. Step3

    認定取得

    8月までに申請書提出できた場合翌3月に認定取得

無料

定額プラン加入中のお客さまはすべて無料

  • 定額プラン(360日以上)へのお申し込みが必要です。
  • 加入先保険者が「全国健康保険協会(協会けんぽ)」のお客様を対象としています。
  • 認定制度の部門区分は「中小規模法人部門」を対象としています。
  • 2024年8月31日までに、サービス利用開始後の「従業員登録」以降の画面に進んだ場合は、2025年3月の認定取得受付となります。
    2024年9月1日以降に、サービス利用開始後の「従業員登録」以降の画面に進んだ場合、2026年3月の認定取得受付となります。
  • 2回目以降の認定申請料に関してはお客様負担となります。

健康経営優良法人認定の取得をミイダスが全力でサポートします!

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※定額プラン(360日以上)へのお申し込みが必要です。

ミイダスロゴ面接だけで決めない中途採用

何人採用しても定額制

活躍要因診断無料

中途採用人材育成人材管理の機能がオールインワン!

採用だけではないサービスが充実!
導入企業が続々と増えています

20241月現在の導入企業数

437,342

  • SEGA
  • 日清食品ホールディングス
  • ZENRIN
  • ヤクルト
  • 森永乳業
  • 丸紅
  • 博報堂
  • NTTドコモ
  • 日本電産
  • LIXIL
  • JR
  • 資生堂
  • Microsoft
  • ANA
  • ORIX
  • HONDA
  • 株式会社クボタ
  • HITACHI
  • ニトリ
  • NITTO
  • 日本発条
  • 大林組
  • asics
  • Nikon
  • 髙島屋
  • パナソニック
  • Cyber Agent
  • 早稲田大学
  • 味の素
  • キッコーマン
  • アサヒビール
  • 武田薬品工業
  • KDDI
  • アディダスジャパン
  • 東レ
  • 日本テレビ放送網
  • 任天堂
  • アマゾンジャパン
  • 三井化学
  • トレンドマイクロ
  • 損保ジャパン日本興亜
  • ミスミ
  • PHILIPS
  • 横浜銀行
  • 千趣会
  • ぴあ
  • DeNA
  • イビデン
  • 旭化成
  • IHI
  • テルモ
  • キリンビール
  • 日本農薬
  • ヨネックス
  • カプコン
  • NEC
  • 小糸製作所
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