ミイダスは面談前に人物像をしっかり把握できる。求職者の適性を可視化できるコンピテンシー診断でより効率的な採用も可能に

求職者にダイレクトに思いを届けられるスカウト機能とコンピテンシー診断。ミイダス導入で安定した人材確保を実現

ミイダスは求職者にダイレクトに思いを届けられる。企業側からの積極スカウトとコンピテンシー診断で欲しい人材を確実に獲得

営業スタッフはすべて業務委託。効率よく人材を確保するためにミイダスのレギュラー／スポットを活用

コンピテンシー診断で活躍する社員の傾向を把握。さらに企業側からの積極スカウトで、欲しい人材を確実に獲得

面談のミスマッチを防げる機能に加え、安心の定額制。ミイダス導入で効率の良い採用活動も可能に

事前に入社後の適正を把握できるミイダスのコンピテンシー診断。積極スカウトで安定した採用スケジュールの展開も可能に

ミイダスは美容師の登録者数が多い。しかも、コンピテンシー診断の結果を参照しながら自社にフィットする人材を選んでアプローチできる。

採用コストを抑えられるのが、ミイダス導入のメリット。求職者のストレスを予測できるコンピテンシー診断も積極活用

急な人材募集にも対応できるのがミイダス。詳細な検索機能とコンピテンシー診断を活かせば、求める人材の確保も可能に

柔軟性のあるミイダスなら日々変化する求人条件に即座に対応。市場価値を高めたいエンジニアを採用し、検索機能駆使して次代の人材確保を狙う

企業側からの積極アプローチ、追加コストの要らない安心の定額制。従来の発想に捉われない、ミイダスの新しい採用スタイルで狙った人材を確実に確保する