コンピテンシー診断で活躍する社員の傾向を把握。さらに企業側からの積極スカウトで、欲しい人材を確実に獲得

宇都宮の税理士法人がミイダス導入で新たな採用活動に乗り出す。顧客の増加に対応するため、事務所スタッフを募集

  • コンサルティング/リサーチ
  • 10〜29人
  • 採用
  • 採用前の要件定義

ウチノ税理士法人

代表社員 所長 河内様

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  • 10〜29人
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企業様紹介
従業員数:21名
募集職種:事務所スタッフ
栃木県宇都宮市で税理士事務所を運営するウチノ税理士法人代表社員 所長 河内様にお話を伺いました。

事業内容

栃木県初の税理士法人として、豊富な経験と実績で、お客様にご納得いただける質の高いサービスを提供しております。経営支援・創業支援、さらには会社設立・税務相談など幅広いお悩みごとを迅速に解決できるよう、所員一同、お客様目線を忘れず親切・丁寧なご対応も心がけております。なかでも相続対策においては、年間100件を超える申告で培ったノウハウを活かし、効果的かつ効率的なサポートを行っています。また、当法人の特色として、農家の皆さまの税務及び相続のご相談を多く承っており、講演会などの活動を通じて、地域農業のさらなる発展にも取り組んでいます。

この記事の要約

栃木県宇都宮市で税理士事務所を運営する法人様。新規顧客が増加、それに対応するため、事務スタッフを新たに募集。これまでは地元の専門学校からの紹介に頼っていたが、他の税理士事務所との競合もあり、希望する人材を集めることはそう簡単ではなかった。そんな中、ミイダスを導入した採用活動を始めることに。導入の決め手となったのは、企業側からアクションを起こせるスカウト機能。求職者からの応募を待たずに、こちらから採用活動を進められるので、面談に至るまでの余計な手間を省略できる。また、詳細な検索項目から、求職者のキャリアや資格などの情報をあらかじめ把握できるので、狙ったターゲットに的確にスカウトを送信できる。今後は社員に受診させたコンピテンシー診断の結果を、実際の採用活動にも取り入れ、当法人によりフィットする人材の確保に繋げていきたい。

豊富な経験と実績をもとに、お客様のお悩みに寄り添い、満足度の高いサービスを提供する税理士法人

巡回監査ができるスタッフを募集。しかし欲しい人材を集めることは困難だった

ここ最近、顧客の数が増えてきていますので、それに対応しての求人です。募集している職種は、巡回監査ができる事務スタッフ。ですので、税の知識は必須です。さらに最低でも簿記2級の資格を持っていることが望ましい。
ところがそのような人材を集めるのは、そう簡単ではないんです。弊社の場合でいえば、これまでは地元の各種専門学校からの紹介という形で、スタッフの補充を行ってきました。あとはハローワークです。どちらも人材集めに関しては、苦戦続き。
特に専門学校からの紹介では、少ない人材をめぐって、他の税理士事務所との競合になり、こちらの希望する人材を獲得するのは難しい状況にあります。

ミイダス導入をきっかけに、人材難を解消

ミイダスのさまざまな役立つ機能。新たな採用活動を展開

そういう厳しい状況ですので、なんとか良い人材を確保するには、どうすればよいのか。もっと視野を広げて、新しい採用方法を考えるべきなのか。
そんなタイミングで、ミイダスからアプローチをいただきました。何度か連絡をいただくうちに、じゃあ話だけでもと、営業の方から説明を受けてみることにしたんです。
すると企業側から仕掛けられるスカウト機能をはじめ、さまざまな役立つサービスを持つサイトだということが分かり、導入に至りました。

求職者の応募を待つだけではない。こちらから仕掛けられるスカウト機能

やはり企業側からアクションを起こせるスカウト機能は、採用活動を進めるうえで、大変役に立っていると言えますね。
ハローワークなどに代表されるように、これまでの採用は求職者からの応募を待つだけのものがほとんどでした。それに比べ、ミイダスはこちらから積極的にスカウトを送信することで、余計な手間などを省略して、面談までダイレクトに進めることができます。
しかも簿記をはじめとした資格の有無や、税務関係業務の具体的なキャリアなど、求職者の詳細な情報をより深く絞り込めるので、狙ったターゲットに的確に思いを伝えることも可能です。

社員の診断結果を、採用の可否を判断する指標として活用

コンピテンシー診断も、他のサイトにはない画期的なサービスだと思います。ここまで細かく個人の適性を可視化できる診断は導入したことがありませんでした。
なので、早速社員にも受診してもらうことにしました。結果は「自分の知らない適性が分かって興味深かった」など、概ね好評でした。
この診断結果から、社内組織の特徴、あるいは活躍する社員の傾向も把握できると思いますので、今後は採用の可否を判断する指標として、活用していく予定です。

幅広い業務が学べる環境。キャリアアップに繋げることもできる

年間100件を超える相談件数。農業従事者の税相談も積極的にサポート

私どもの法人の特徴として、農業に従事されている方が顧客に多いことがあげられます。地主さんという方も多数いらっしゃるので、相続税の案件も年間100件くらいあります。おそらく宇都宮近辺ではトップクラスの案件数だと思います。
それ以外にも法人関係では中小企業から一部上場企業の子会社までも担当しています。とにかく扱う業務が広いので、他の税理士事務所では得られないキャリアを積むことができます。もちろん資格取得のためのサポート体制も、しっかり整えています。

前向きに仕事に取り組める方を求む。自由にやりがいを発揮できる職場です

風通しの良い組織づくりにも取り組んでいます。年に3回ほど、所員から話を聞く場を設け、改善してほしい点などを現場に落とし込み、所員が、自由にやりがいを発揮できる職場環境づくりにも努めています。
ミイダスを通じて求めるのは、前向きな方です。プラス思考を持って、仕事に打ち込める方、そんな人材にぜひ入社してもらい、一緒に税理士法人を発展させていければ幸いです。

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