ポイント1

チーム・組織ごとに特徴を数値化、可視化することができる

組織ごとの特徴をコンピテンシー診断（特性診断）で可視化

• パーソナリティやストレス要因など52の項目から従業員の行動特性や思考性を可視化
• コストがかかる適性検査も、ミイダスのコンピテンシー診断（特性診断）なら何人でも無料で受験可能

ポイント2

上司部下の相性タイプを可視化し異動後のミスマッチをなくすことが出来る

コンピテンシー診断（特性診断）で異動先の上司部下の相性を可視化

• 上司、部下としての特徴や相性も分かるので、人材配置・異動にも活用できる
• 上司、部下のタイプを把握し、コミュニケーションにも役立てられる

ポイント3

従業員のコンディションチェックでエンゲージメント向上/離職防止につなげる

追加料金なしで実施出来る、ミイダスの組織サーベイ

• 集めたデータは自動でレポート化、従業員やチームのコンディションが一目瞭然
• アンケートは1回5分で完了、従業員の負担にならないから続けやすい

※実施頻度は変更することが可能です