従業員や組織の特徴を見える化したい
人材・組織アセスメントをしたい
問い合わせ・資料請求このような採用の「課題」ありませんか？
- リモートワークに移行して、従業員の声が届きにくくなった
- 面談では内面までは把握できないと感じる
- どのようなタイプの従業員がいるのか知りたい
ミイダスならタレントマネジメントを
よりシンプルに、かつ低コストで提供
課題解決のための3つのポイント
ポイント1ハイパフォーマーの行動や思考の特徴を可視化
コンピテンシー診断（特性診断）で活躍/定着する人材を分析
- 「コンピテンシー診断（特性診断）」で自社従業員の行動や考え方などの特徴を可視化
- 「上司と部下の相性」や「ストレスを感じるポイント」など組織で活用できる診断項目
ポイント2組織全体やチームの行動や思考の特徴を可視化
コンピテンシー診断（特性診断）の内容を各組織で分析出来るフィッテング人材分析
- 「コンピテンシー診断（特性診断）」で組織全体やチームごとの特徴を分析することも可能
- 組織ごとの定着・活躍する人材の特徴の可視化
ポイント3定期的に行う従業員アンケートで従業員のモチベーションを可視化
追加料金なしで実施出来る、ミイダスの組織サーベイ機能
- 定期的に短時間で実施できる組織サーベイ機能を実施可能。離職防止や生産性の向上につながる
- 的確に従業員のコンディションを把握し、モチベーションを分析できる
その他の課題の解決方法に関して
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