リソースが足りず、
中途採用に工数をかけられない
中途採用に工数をかけられない
このような採用の「課題」
ありませんか？
- 採用業務を兼務しているので、時間がない
- 応募者への電話やメール対応に時間がかかる
- 応募者への対応が遅れ、辞退されてしまった
- 職務経歴書や履歴書を見る時間がない
ミイダスなら中途採用にかかる
工数を大幅に削減出来る
課題解決のための3ポイント
ポイント1採用にかかる工数を
大幅に削減
自動アプローチ機能で工数削減
- 必要なスキルや経験を選択して条件を保存すれば、自動でアプローチ可能
- 新規登録者にも自動でアプローチ出来る
ポイント2詳細な検索システムで
職務経歴書を読み込む
時間を削減
詳細な経験やスキルの検索で工数削減
- 詳細な検索システムで採用条件に合う人材だけを絞り込める
- 条件を設定し、ターゲットを絞り込めるから、採用業務を効率化できる
ポイント3候補者とのやり取りも
自動化
採用業務の面倒をとことん削減
- 自動返信機能や日程調整機能などで応募者の対応を効率化
- ミイダスTELの利用で、求人の案内から面接日程調整、合否連絡など応募者とのやり取りが不要に
※別途料金がかかります。
その他の課題の解決方法に関して
中途採用の要件定義に関してお困りの方はこちら
自社で定着・活躍する人の分析から採用まで出来るミイダス
詳しく見る
採用人数に応じてかかる採用コストを削減したい方はこちら
定額制で採用し放題、さらにタレントマネジメントも使えるミイダス
詳しく見る
まずはお気軽にお問い合わせください
問い合わせ・資料請求お役立ち資料
活躍する営業社員の採用を
成功させる方法
ダウンロードページへ
