リソースが足りず、
中途採用に工数をかけられない

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このような採用の「課題」ありませんか?

  • 採用業務を兼務しているので、時間がない
  • 応募者への電話やメール対応に時間がかかる
  • 応募者への対応が遅れ、辞退されてしまった
  • 職務経歴書や履歴書を見る時間がない

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課題解決のための2つのポイント

ポイント1
採用にかかる工数を大幅に削減

自動アプローチ機能で工数削減
  • 必要なスキルや経験を選択して条件を保存すれば、自動でアプローチ可能
  • 新規登録者にも自動でアプローチ出来る

ポイント2
詳細な検索システムで職務経歴書を読み込む時間を削減

詳細な経験やスキルの検索で工数削減
  • 詳細な検索システムで採用条件に合う人材だけを絞り込める
  • 条件を設定し、ターゲットを絞り込めるから、採用業務を効率化できる

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