資格者・経験者採用を
効率化させたい

このような採用の「課題」
ありませんか?

自社で定着・活躍する人を採用したい
  • 詳細な職務記述書を作成せずに資格者や経験者を絞り込みたい
  • 大量の職務経歴書を読まなくても必要なスキルや経験が有るのか知りたい
  • 特殊な資格なため、保持者がなかなか見つからない

ミイダスなら資格者・経験者採用を効率化させ、
採用の工数を削減出来る

課題解決のための3ポイント

ポイント1経験やスキルなどを見る際に
職務経歴書を読み込む
必要がない

職務経歴書を盛り込んだミイダスの詳細な検索項目
  • ミイダスは1733種類もの詳細な検索条件の中からターゲットの絞り込みが可能
  • 求職者の経験やスキルの入力項目も詳細なので、大量の職務経歴書を読む工数が削減

ポイント2導入から面接設定まで
最短1日

最短1日で面接を可能にする自動アプローチ機能
  • 必要なスキルや経験を選択して条件を保存すればミイダスが自動でアプローチ。
  • 職務経歴書を読み込む必要もなければ、自動アプローチもあるので最短1日で面接可能

ポイント3顧問、業務委託先
探すことができる

正社員以外の採用まで行えるミイダスのレギュラー・スポット採用
  • 各種コンサルタントや顧問など正社員以外の採用にも活用可能
  • ミイダスなら仲介手数料なし

その他の課題の解決方法に関して

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