入社後の人材定着には、育成プログラムの質が求められます。
また、優秀な人材の転職先として選ばれるには、社内研修が充実しているかも重要です。
このような採用の「課題」
ありませんか?
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従来のeラーニングは、「特定の講座を多くの従業員に一斉受講させたが受講率が低かった」「何千もの講座が見放題のサービスを導入したがほとんど活用されなかった」などの課題がありました。
ミイダスのコンピテンシー活用講座は、コンピテンシー診断結果に対応した講座がそろっているので、従業員一人ひとりの特性に合わせた講座の選択が可能です。
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HR関連のイベントで人気を博すインフルエンサーや、ビジネスSNS上でのオピニオンリーダーが特別に登壇。解説だけでなく自らのビジネス体験をもとに、各コンピテンシー項目を解説しています。
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株式会社ニューズピックスが提供するビジネス講座も、特別配信。
ミイダスのご契約期間中、NewsPikcs Learningの最新のビジネストレンド講座を無料で体験できます(月替わりで2講座を配信予定)。
他にも、パーソル総研が提供するビジネス研修講座も160講座受講し放題!採用サービスでは異例の、充実した講座ラインナップとなりました。
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一般的なeラーニングには、1本の講座を受講するのに1〜3時間かかるものも多く見られます。
ミイダスのオンライン講座は、1本あたり25分程度と取り組みやすい長さである上、チャプター区切りになっています。そのため、すきま時間に少しずつ受講することが可能です。
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