ミイダスのレギュラー /スポットを活用し、トレーナーと美容師採用を目指す

  • その他
  • 10〜29人
  • 採用

株式会社LATI

副社長 篠原様

  • その他
  • 10〜29人
  • 採用

企業様紹介
従業員数区分:11人(パート・アルバイト含む/取材時)
募集職種:トレーナー・美容師(ともに複数名)
和歌山県御坊市でスポーツジム・美容室を経営する株式会社LATIの副社長、篠原様にお話を伺いました。

事業内容

関西圏を中心にスポーツジムを運営。和歌山県御坊市にある御坊店は2019年に開店した店舗で、この11月に新たに美容室をオープンした。美容室にはシャンプー台などは、高級感や「リラックスできる」と評判の「YUMEシリーズ」を導入するほか、お手頃価格での脱毛、無料提供の高濃度水素吸入器などの設備も整えるなど、コストパフォーマンスの高いサロンとして運営を目指す。

この記事の要約

株式会社LATIは2021年11月にオープンする美容室の開店に向けて、ミイダスのレギュラー/スポットを活用して美容師の採用に取り組んでいる。正社員より業務委託としての働き方が好まれる傾向にある美容師業界では、レギュラー/スポットのシステムはうってつけのツールだ。さらに契約期間内であれば何人でも採用が可能というミイダスの特性も利用し、スポーツジムのインストラクターも募集。従来の採用サービスとは違った、新しいシステムに興味を抱く感性のある人材との出会いを期待している。

※レギュラー/スポットとは:正社員や契約社員などの長期雇用ではなく、1日〜数ヶ月を想定した業務委託の雇用契約形態です。プロジェクト発生に伴って人員リソースが必要なケースや今後の事業展開において市場調査が必要なケース、高度な技術・専門知識を要する時など、さまざまなビジネスシーンで活用可能な雇用契約形態のこと。

美容師業界は業務委託が主流。レギュラー/スポットは求める人材採用に適したツール

知人がミイダスを使って求職活動。豊富な人材に期待し導入

当社の和歌山県御坊店は2021年秋でオープン2年目を迎えたスポーツジムです。今年11月に新たに美容室を開業するにあたり、ミイダスのレギュラー/スポットを活用して美容師と、スポーツジムのトレーナーの採用を行っています。ミイダスはスポーツジムで知り合った友人がミイダスを使って転職活動を行っていたことがきっかけで知りました。またちょうどその頃にミイダスからセールスコールがあり、話を聞いてみたところ、私どもの求める業種に多くの求職者がいることが分かり、導入を決めました。

美容師業界は業務委託が主流。ミイダスであれば仲介手数料もかからない

美容師、あるいはトレーナーの採用にミイダスのレギュラー/スポットを活用した理由には、それぞれの業務形態に適した働き方が、正社員より業務委託の方が適していたからです。
とくに美容師については、長時間拘束される正社員より、短時間で、また顧客を持っている人であればお客様の求めに応じて自由に時間調整のできる業務委託の方が好まれる傾向にあり、やりがいもあるといわれています。また私ども採用側にとっては、美容師採用専門の求人サイトを利用すると、どうしても相当額の手数料もとられてしまいますが、ミイダスであればそうしたコストは不要。さらに契約期間内であれば複数名の採用も可能だという点もメリットだと考えました。

レギュラー/スポットなら現場のニーズにフィットした採用が可能

スポーツジムのトレーナーは、週数回の勤務形態での採用を考えています。これは、お客様にとっては週2回くらいのトレーニングがモチベーションを維持しやすく通いやすいため、という理由があります。ミイダスは条件を設定しての採用が可能ですので、お客様と明るくコミュニケーションの取れるアスレチックトレーナー、健康運動指導士などの資格を持った人材との出会いを期待しています。美容師ともども、即戦力となる実務経験3年以上の人材が望ましいですね。

最新の転職サービスを使って転職を考える、イマドキの感性を持った人材との出会いを期待

先にもお話しましたように、ミイダスを知ったきっかけは知人が実際にミイダスを使って転職活動をしていたということがあります。ミイダスはシステム自体もこれまでの転職サービスとは違った、こちらから望む人材を採りに行ける、新しいものです。こうした最先端のツールを使って転職活動をしようと考える、そういう感性を持った人材とミイダスを通じて出会いたいですね。そしてジムともども、美容室の運営を軌道に乗せていきたいと考えています。

この記事をシェアする

こちらの事例も、あわせて読まれています。

お役立ち資料

人材アセスメントラボ 人材アセスメントラボ

まずは無料トライアルを
お試しください。

無料登録で求職者を検索する