お客様からの信頼と小回りの利く対応を支えに、IT業界の未来を切り拓く

会社の規模を拡充させるためには、経験者のスキルが必要

事業拡大のために新たなシステムエンジニアを募集しています。まだ設立して日が浅い会社ですので、エンジニア経験がある社員が少ないという事情もあります。なので経験のある方を増員して、作業のスピードアップ化を図り、業績を上げたいと考えています。
これまでの採用媒体は、他の求人サイトを利用していました。応募数はそれなりに良かったのですが、欲しい対象である経験者からの応募は少なかったですね。その背景には転職される方の、仕事に対するモチベーションが関係していたと思っています。
やはりある程度、経験を積んだ方の場合、今勤めている会社からのステップアップを目指すわけですから、大きい会社で、なおかつ待遇の良い企業に応募するのは当然ですよね。そういう理由から弊社のような小さい会社に、興味を持ってもらうのはかなり難しい状況でした。

個性やキャリアを事前にチェック。ダイレクトに思いを伝えられる機能で欲しい人材を採用へと繋げていく

決め手はスカウト機能と定額制。ミイダス導入で新たな人材の確保を

ミイダス導入のきっかけは、営業の方からのアプローチです。求職者の登録数が多く、かなり使えそうだなというのが当初の印象です。
その後、営業の方から説明を受けるうち、求職者の応募条件を絞り込めるスカウト機能や定額制のサービスなど、魅力的な機能があることを知りました。とにかく経験のある方が欲しかったので、これらの機能を上手く活用すれば、良い人材に出会える確率も高いのではと考えたわけです。
今まで利用していた求人サイトも頭打ちの状況でしたので、ミイダスを導入して、新たな人材を確保することに決めました。

細かい作業が要らない。採用活動をスムーズに進められるミイダスのスカウト機能

導入していちばん役に立っているのは、欲しい人材に的確に思いを伝えられるスカウト機能ですね。給与ややりがいなど、求職者のさまざまな条件をあらかじめチェックしたうえで、そこから企業側が求める人材を絞り込み、直接スカウトを送れる。
今まで利用していた求人サイトですと、いくつかの細かい作業が必要だったのですが、そういう手間が要らないミイダスは、採用活動をスムーズに進めることができるので大変助かっています。

社員の待遇向上にも繋がる、安心でお得な定額制サービス

社員の待遇、特に給与に関しては手厚くカバーしていきたいという考えを持っています。そういう理由から応募をかける際には、できるだけ給与を高く設定したい。
ところが他のサイトのように、採用ごとに追加コストがかかるサービスですと、常にコストの心配が必要で、給与に回す予算が足りなくなってしまう可能性もあるわけです。それに比べ、ミイダスの定額制のサービスは、契約当初に一括で金額を払えば、あとは余計な心配が要らない。計画通りに当初の予算を給与に活かせます。
給与面を含めた社員の待遇を良くするには、ミイダスの定額制は非常にお得なサービスだと感じています。

大手企業にはない強みを活かして、会社を発展させていきたい

プラスアルファのスキルを学べる。キャリアアップを目指せる職場

弊社は設立間もない、小さい会社です。その代わり、大手企業にはない小回りが利く業務内容と、フレキシブルな対応が強みだと自負しております。
ただし社員数が少ないせいもあり、営業など専門の部署はまだ完全には整えられてはいません。弊社に入社していただく方には、エンジニアとしての仕事のほかに営業など、さまざまな業務をこなしてもらいたいと考えております。
これはちょっと大変そうにみえるかもしれませんが、エンジニアとしての学びだけでなく、営業面を含めた対人コミュニケーションという、プラスのスキルを身に付けることができる貴重な機会だとも言えます。なので、キャリアのさらなるステップアップを図りたい方には、うってつけの職場環境です。

自分をしっかりプロデュース。独立志向の方も歓迎します

また、将来的に会社を興したいという独立指向を持った方にも、ぜひ来てほしいと思っています。意欲さえあれば、経営会議への参画や、実際に予算を立てて、プロジェクトを展開するなど、大手の企業では経験できないことを手掛けられる体制も整えています。
ただの社員ではなく、自分をしっかりとプロデュースできる方、そんな人材をミイダスを通じて、求めていければ幸いです。