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満足だった採用活動。ただもう少し採用数を増やしたい気持ちもあった
ミイダスで募集していた職種はサイト運営管理者です。具体的な仕事内容は登録していただいている会員様の情報管理、購入された商品の発送管理などの事務作業が中心です。
ミイダス導入以前は、他の求人サイトを利用していました。応募状況はそれなりに良く、採用にまで至った方も何名かいらっしゃいました。 ただ気持ち的には、もう少し採用数を増やしたいという思いもありました。
人材獲得の決め手は手間や時間を短縮できるスカウト機能。追加コストがかからない定額制も採用へ向けての手助けになった
スカウト機能などミイダスの魅力的な機能に引かれ、導入を決めた
ミイダスを知ったのは、当社と法人契約をしているカード会社の方からの紹介です。前述したように、もう少し採用数を上げたいと考えていたタイミングに紹介されましたので、内容次第では契約しても良いかなと、とりあえずミイダスの営業の方から説明だけは受けてみることにしました。
そこでまず魅力を感じたのは、定額制のサービスです。さらにスカウト機能も大変興味深かった。それらの機能を活かせれば、新たな人材確保に繋がるかもしれない。そう考え、導入を決めました。
面倒な作業なしに効率良く活動を進められたことが、採用成功へと導いてくれた
実際に利用してみて、役に立ったのはあらかじめ絞り込んだターゲットに自動でスカウトを送れる機能でしたね。そこから面倒な作業なしに、トントン拍子に面接まで進むことができるので、手間や時間を大幅に短縮できるのも助かりました。
それらの機能のおかげで、ありがたいことにミイダスから正社員の採用に成功しました。大変感謝しております。面接に至るまで、さまざまなセッティングが必要な他のサイトでは、こう上手くは採用活動を進められなかったと思います。
求職者にも好評だったミイダスの双方向サービス
ミイダスの魅力として、登録している求職者のやりがいや目的が明確だということもあげられますね。求職者のデータがしっかりと整理されているので、こちら側も欲しい人材に目星を付けやすかったです。
それは求職者側も同じ思いだったらしく、採用が決まった方に感想を求めたところ「どんなことに興味を持っているのか、あらかじめ理解してもらえているので、面接ではスムーズに思いを伝えることができた」と語っていました。
そういう双方向のサービスが整えられていたことも、人材を確保できた理由の一つだと感じています。
予算オーバーの心配が要らない。安心の定額制にも助けられた
定額制のサービスも導入の決め手です。ミイダスの営業の方から説明を受けた際、いちばん魅力を感じたのは、このサービスでした。
今まで利用していた求人サイトは、採用ごとに追加コストがかかっていましたので、予算の管理などの心配も必要でした。
その点、ミイダスですと、導入当初に一括でお金を払えば、後は予算オーバーの心配も要らない。安心して採用活動を展開するにあたって、定額制のサービスには、かなり助けられましたね。
海外展開に向けて、さらに良い人材を獲得していきたい
風通しの良い職場、スキルアップに繋がる場も提供
弊社はまだまだ伸びしろのある会社だと思っております。ECサイトを展開するにあたって、日本国内だけでなく、海外でも事業を広げていきたいという気持ちも持っています。
現在、中国・上海で新たな事業を進めている段階でもあります。日本の素晴らしい技術、商品などをECサイトを通じて、広めていければ幸いです。それにあわせて良い人材の確保も大事になってきます。
そのためにも、ちゃんとコミュニケーションが取れる、風通しの良い職場づくりはもちろん、新たな事業展開への参画など、スキルアップに繋がる場も提供しています。一人でも多くの良い人材を集めることで、さらに会社を発展させていきたいですね。
