ミイダス認定パートナー活動基準とプロフェッショナル・スタンダード

本ページは、ミイダス株式会社が認定するミイダス認定パートナーの「保有スキル」および「活動領域（コンプライアンス基準）」を証明する公式ページです。
ミイダス認定パートナーは、客観的なデータに基づき、貴社の採用・組織課題を解決へと導くプロフェッショナルです。

ミイダス認定パートナーが提供する価値

ミイダス認定パートナーは、ミイダスが提供する適性検査ツールや人事ビッグデータを活用し、「感覚や経験則」ではなく「科学的根拠（エビデンス）」に基づいた経営・人事コンサルティングを提供します。

認定資格の種類と定義

※本認定制度は、上位の資格保有者が下位資格のすべてのスキル・ノウハウを有するグレード制を採用しています。

1. ミイダス活用コンサルタント (Product Specialist)

【資格の定義】本制度の基礎となる資格です。ミイダスの機能を熟知し、経営課題に合わせた最適な活用プランを設計・提案できる実務家です。
【貴社に提供できる価値】
- 課題の可視化：経営課題をヒアリングし、ミイダスの機能を用いた解決策を提示します。
- 適性診断の活用：「コンピテンシー診断（適性検査）」等を活用し、貴社にフィットする人材像を定義します。

2. 人的資本経営ゲーム認定ファシリテーター (Certified Facilitator)

【資格の定義】組織課題を可視化する「人的資本経営ゲーム研修」を開催・運営できる上位の専門資格です。経営層から現場社員まで階層を問わず、「人材配置と経営数字の相関関係」を体感させる研修を提供します。
【貴社に提供できる価値】
- 人的資本経営ゲーム研修の実施：本ゲームを通じて、「経営の視点」を組織全体で共有・体験し、経営層から現場社員まで組織全体の視座を高める（意識変革を促す）研修を行います。
- 組織課題の発見：ゲーム中の行動分析から、貴社組織が抱える「人・組織の課題」を浮き彫りにします。

3. HRデータコンサルタント (HR Data Consultant)

【資格の定義】本制度の最高峰資格です。ミイダス独自の「成功企業群データ」や「他社比較ベンチマーク」を駆使し、経営の意思決定を支援するデータ戦略家です。
【貴社に提供できる価値】
- 科学的な組織分析：成功企業群や競合他社のデータと貴社を比較し、客観的な立ち位置を明らかにします。
- 戦略策定：データに基づいた「採用要件定義」や「人材ポートフォリオ」を策定し、経営判断をサポートします。

活動領域に関する法的留意事項とコンプライアンス

ミイダス認定パートナーは、高い倫理観と法令遵守の精神に基づき、以下の「プロフェッショナル・スタンダード」に則って活動することを誓約しています。

職業安定法の遵守について

本認定は「技術・知識の証明」であり、国の許可なく「人材の斡旋・仲介」を行う資格ではありません。
ミイダス認定パートナーは、違法な「無許可での職業紹介（ブローカー行為）」を一切行わず、あくまでコンサルティングの範囲で貴社を支援します。
これにより貴社が予期せぬ法的トラブルに巻き込まれるリスクを排除しています。

活動ガイドライン（業務範囲の明確化）

ミイダス認定パートナーは以下の基準を遵守して活動します。

業務フェーズ	◯ 実施する支援（コンサルティング）	× 実施しない業務（許可なき斡旋・介入）
求人・採用設計	求める人物像（コンピテンシー）のデータ分析採用課題の抽出と戦略立案	特定の個人に対し、貴社への応募を勧誘・スカウトする行為採用の実務（スカウト送信等）を丸ごと代行する行為
選考プロセス	求人票の改善アドバイス・添削面接官への評価基準レクチャー	応募者の書類選考による合否判定の代行特定の求職者を「推薦」する行為
内定・契約	内定者フォロープランの策定入社後の定着・活躍支援	年収や入社日の条件交渉の代行採用の合否決定への直接的関与