個人の行動特性を把握した採用サービスのミイダスだからこそ
採用後の活躍までサポート
できる無料オンライン講座
このような研修の「課題」
ありませんか?
社内研修に取り組むことで、新卒・中途採用の求人票などに「研修制度が充実」と記載できます。
応募率の向上も期待でき、既存従業員に対しての福利厚生としても謳えます。
働き方の変化によって、研修を受ける時間も人それぞれになりました。スキマ時間や移動時間に気軽に取り組めるのも動画学習の魅力の一つ。
ミイダス有料ご契約中はどれだけ受講しても無料の「活躍ラーニング」を積極活用して仕事上での成果をどんどん出してもらいましょう!
強みやパーソナリティがわかるミイダスの診断コンテンツとの連携もばっちり。200種類を超える充実したコンテンツで講座診断の結果に対応した講座もそろっているので、従業員一人ひとりのスキルと特性(診断結果スコアの高低)に合わせて講座の選択が可能です。
活躍ラーニングはただの動画研修サービスではありません!
個人の行動特性を可視化しているミイダスだからこそ、
人材の育成・早期活躍に繋げられます。
「個人のスキル」は知識をインプットすることで、仕事の成果に繋げることが可能です。
一方、「個人の特性」は知識のインプットだけでなく、自身の行動や思考のクセを知り業務への活かし方まで学ぶことで初めて仕事の成果に繋げることができます。しかし、従来の研修ではこの部分が抜け落ちている場合がほとんどです。
個人のスキルだけでなく、個人の特性である行動特性や意思決定の質にまでアプローチできるのが、ミイダスの活躍ラーニングの特徴です。
合計150講座以上!
約150講座(理解度テストつき)が有料ご契約中はすべて無料で視聴
新入社員研修、管理職研修、コンプライアンス、コミュニケーション、ロジカルシンキング、仕事術、営業研修、労務管理、戦略・マーケティング、財務、介護技術、エクセル、トヨタ流業務改善研修 etc.
人材育成シーンでよく使われる基本研修はそろっており、従業員のビジネススキル向上の一助になります。
コンピテンシー診断の「マネジメント資質」項目についてのビジネス講座としてフランクリン・コヴィー・ジャパン社から特別提供
フランクリン・コヴィー・ジャパンの「7つの習慣」を社内に浸透させたい、対面・オンライン研修の相談がしたいという方は、こちらからお問い合わせください。
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ミイダスのコンピテンシー活用講座は、コンピテンシー診断結果に対応した講座がそろっているので、従業員一人ひとりの特性(診断結果スコアの高低)に合わせて講座の選択が可能です。
各講座は1本あたり25分程度と取り組みやすい長さである上、チャプター区切りになっていますので、すきま時間に少しずつ受講することが可能です。
講師陣にはHR関連のイベントで人気を博すインフルエンサーや、ビジネスSNS上でのオピニオンリーダーが特別に登壇。解説だけでなく自らのビジネス体験をもとに、各コンピテンシー項目を解説しています。
すべての講座に理解度チェックテストが付いており、受講履歴だけではなくテストの点数管理もできます。オンライン講座受講を経て従業員が活躍するまでの過程をチェックしながらご活用ください。
冗談が好きな個性あふれる「猫師匠」との対話形式でスムーズに理解が進みます。
各講座は1本あたり15分程度と取り組みやすい長さである上、チャプター区切りになっていますので、すきま時間に少しずつ受講することが可能です。
ミイダスのバイアス診断ゲームは 21項目あり、その項目に合わせた講座が用意されています。個人や組織のバイアス傾向に合わせて、受講すべき講座を迷わず選択できます。
すべての講座に理解度チェックテストが付いており、受講履歴だけではなくテストの点数管理もできます。オンライン講座受講を経て従業員が活躍するまでの過程をチェックしながらご活用ください。
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