ミイダス コンピテンシー診断（特性診断）は「必要不可欠」な判断ツール。登録者数46万人の中から自社に合う人材を発掘する

「ミイダス」契約期間中、常に採用活動を継続可能。「いつでも求職者とつながれる」という安心感

コストを抑えられ、欲しい人材をじっくり探せる。だからミイダスに決めた。

求職者の人物像や特徴を可視化できるミイダスは、欲しい人材を見つけやすい。採用コストを抑えられるメリットも導入の決め手

ミイダス コンピテンシー診断(特性診断)の活用こそ「ミイダス」導入の大きなメリット。ポテンシャルの定量化が可能に

「ミイダス」は登録者のデータを見ながら「良いな」と思う人材にスカウトを出せる。1年間定額制だから、確実に採用に繋げたい

「ミイダス」は転職希望者の情報を把握できる。欲しい人材にスカウトを出し、採用に繋げたい。

富山県の私立高校が教員を募集。気付いてもらえないという課題を「ミイダス」で解決。

「ミイダス」は定額制。だから、中長期的な視点で採用活動を進められる

コスパが良い、手間が減る。だから「ミイダス」を選んだ

ターゲットとなる求職者層の情報を把握できる。相手が求めているものを理解し、採用する

「ミイダス」は自社にフィットする人材だけにスカウトを送り面接へつなげる。だから無駄のない採用が可能に