ミイダスのレギュラー/スポットを活用し、向上心のある業務委託スタッフを集めたい

株式会社ダスキン土浦 海老澤様
この記事の要約
ダスキン土浦は茨城県土浦市を中心にモップやマットなどの定期レンタル、床やエアコンのクリーニング、一般家庭の家事・掃除の代行など幅広い事業を展開している会社。ミイダスで営業やクリーニングなどを行う正社員のほか、レギュラー/スポットを利用して一般家庭向けのモップなどのレンタル契約営業や定期交換を行うスタッフ、さらにクリーニングのアシスタントも業務委託で募集している。クリーニングのアシスタントは経験を積めばチーフへ、さらに望めばフランチャイズ契約へのステップアップが可能。ミイダスは年間契約で何人でも採用可能なので、複数名の人材を採用したい。

※レギュラー/スポットとは:正社員や契約社員などの長期雇用ではなく、1日〜数ヶ月を想定した業務委託の雇用契約形態です。プロジェクト発生に伴って人員リソースが必要なケースや今後の事業展開において市場調査が必要なケース、高度な技術・専門知識を要する時など、さまざまなビジネスシーンで活用可能な雇用契約形態のこと。
企業様紹介

従業員数区分:330人(取材時)
募集職種:ハウスクリーニング、一般家庭へのレンタル商品の定期交換(複数名)
茨城県土浦市を拠点に県内6カ所でオフィスや一般家庭へのモップやマットのレンタル、ハウスクリーニングなどを行うダスキン土浦の海老澤様にお話を伺いました。

事業内容

茨城県土浦市の本社を拠点に、鹿嶋市や牛久市、つくば市など計6カ所でモップやマット、化粧室関連や衛生関連商品の定期レンタル、プロフェッショナルによる床やエアコンのクリーニング、害虫駆除、一般家庭の家事・掃除の代行、病院や飲食店などへユニフォームの販売、介護の手伝いといったライフケアなど幅広い事業を展開している。

業務委託はフランチャイズの可能性も開けるやり甲斐のある仕事。コスパのよいミイダスで複数名の採用を

ミイダスなら年間料金で何人でも採用可能。正社員のほか業務委託を募集

当社がミイダスを導入したきっかけは、ミイダスの営業スタッフのセールスコールです。それまで人材募集はインターネットや、地元の新聞の折り込み広告などで行ってきましたが、なかなか思うように進まなかったこともあり、またミイダスの営業スタッフはよく言えば熱心に電話をかけてくるので話を聞いてみることにしました。当社では営業やクリーニングスタッフの正社員のほか、定期レンタルのモップの交換やハウスクリーニングのアシスタントなど、業務委託の人材を必要としていたため、何人採用しても年間契約の料金で済むという、ミイダスのコストパフォーマンスの良さに魅力を感じ、導入を決めました。

一般家庭用の定期レンタルは業務委託が中心。生活を維持しながら高収入も

当社の事業の一つに企業や一般家庭を対象としたマットやモップの定期レンタルがあります。そのうち一般家庭向けのレンタル商品の契約や定期交換は業務委託スタッフで行っており、その部分をミイダスのレギュラー/スポットを活用して募集しています。
この仕事のメリットは自分が生活拠点を置く地域で、例えば主婦の方なら子供のお迎えなど、時間のやりくりを調整しながら働ける点です。いわば自身のライフスタイルを維持しながら仕事ができるわけです。また報酬も一概にすべてがそうだとは言えませんが、時給換算にすると大体1500~2000円、あるいはそれ以上と、実はうまみがあるのです。こうした点があまり認知されていないのですが、頑張れば頑張っただけ、収入に反映されるのでやりがいもあります。一般家庭にお邪魔する仕事でもあるので、基本的な挨拶などができることはもちろんですが、サービス業経験者の方などは向いていると思います。そうした方にぜひ、興味を持っていただきたいですね。

業務委託でも経験を積んでステップアップ。個人事業主としてフランチャイズ契約も望める

もうひとつ、ミイダスのレギュラー/スポットを利用して募集をしているのが、ハウスクリーニングのアシスタントです。これはプロのライセンスを持つクリーニングスタッフとチームを組んで作業に当たるものです。数カ月経験を積めば大体の仕事は覚えられるので、希望すればダスキン本社のクルーチーフの資格を取得して、今度は自身がチーフとして現場を回ることができます。無論報酬も上がります。さらに望めば個人事業主としてフランチャイズ契約が結べ、ビジネス展開ができるなど、業務委託からのステップアップの道もある仕事です。先の一般家庭向けのレンタル同様、普通に挨拶などができる方々はもちろんですが、昨今のエアコンや家電などはAIロボット機器の場合もあるので、臨機応変に、器用さをもって対応できる方は特に向いていますね。

求職者の経歴が見られるのもミイダスのメリット。意欲ある人材との出会いを期待

当社がミイダスを導入したもう一つの理由に、応募者が何回転職してきたかといった経歴が見られる点があります。あまり転職回数が多いと、採用しても長続きしないといった場合があるため、事前にそうした点を絞り込めるのもまた、メリットだと思いました。
仕事というのは目標をもって、そこにやり甲斐を感じながら取り組むことが大切だと思いますし、当社はそういう意味では自分の働きや頑張りが成果に反映される、頑張り甲斐のある会社だと思います。ミイダスを通じて将来的に個人事業主や、社員であれば幹部を目指すような意欲を持った人材との出会いを期待しています。

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