自社の魅力をアピールできるミイダスのオファー機能。求職者の情報を事前に可視化できるのに加え、広いエリアから欲しい人材を簡単に探せるのも魅力

新規出店に向け、自動車整備士、接客スタッフを募集。トータルカーライフ企業が有望人材をミイダスで見い出す

株式会社美作グループ本社 人事採用部主任 水嶋様
この記事の要約
岡山県津山市で自動車販売、カー用品店、建設機械の販売・リースを手掛ける企業様。新店舗開店に向け、自動車整備士を新たに募集。これまでは他の転職サイトを利用していたが、応募状況が滞っていたのに加え、これ以上良い人材を集めることは難しいと判断し、新たな転職サイトを探すことに。そのタイミングで出会ったのがミイダス。簡単な操作で複数のターゲットに自動送信してくれる手間入らずの機能は、効率良い採用活動を進めることができる。成功報酬の要らない定額制も、お得なサービスだと感じている。また、コンピテンシー診断については、社員の診断結果をもとに、当社にフィットする人材を探し出すことに役立てていきたい。今後は、募集する人材を全国に広げることも視野に入れ、同時に当社の魅力をアピールできるような採用活動を進めていく予定。
企業様紹介

従業員数:196名
募集職種:自動車整備士、接客スタッフ、総務経理【マネージャークラス】
岡山県津山市と山陰(鳥取市・倉吉市・米子市・松江市・出雲市・浜田市)でトータルカーライフ事業を展開する美作グループ3社統括人事採用部 水嶋様にお話を伺いました。

事業内容

弊社は、オートバックスチェーンのフランチャイズ展開、さらにマツダディーラーとして自動車販売と車検・整備、コマツの建設機械の販売・リースの3つを柱とし、幅広い事業を展開する会社です。創業から70年もの長きにわたり、岡山県北・山陰地方を拠点に、地域に暮らす皆さまにより良いカーライフを提供しております。今後も皆さまの豊かな生活を支えるトータルカーライフサポーターとして、地域社会の発展に貢献できる企業を目指していきます。

お客様に豊かなトータルカーライフを提供。地域に貢献できる企業を目指しています

会社の魅力を求職者にアピール。新たな採用活動に乗り出す

新たに自動車整備士を募集しています。当グループの主軸でもあるオートバックスが、年内の新規出店が決定いたしまして、できれば有資格の経験者の方が希望です。
これまでは他の転職サイトを利用していたのですが、ここ最近は応募状況も頭打ちで、このままこれらのサイトを利用し続けても、良い人材を確保するのは難しいと考えていました。また、求職者へのアピールという点でも物足りなさを感じていました。岡山県北や山陰だけでなく、広く全国でも我々の地元を愛し、活躍頂ける人材を募集したいとの考えもありましたので、どのようにすれば当グループの認知度を高めることができるのか。そちらも課題となっていました。

効率良い採用活動をミイダス導入で実現させる

フィットする人材を獲得するには、ミイダスの機能が必要と判断

ミイダスを知ったきっかけは、営業の方からのアプローチです。ちょうど新しい転職サイトを探そうかと考えていたタイミングでしたので、お話を伺うことにしました。
するとさまざま魅力的なサービスを備えたサイトであることが分かり、導入へと至りました。特にサイトにアクセスし、弊社に興味を持ってくれ方を、確実に応募から面談へと導いてくれるオファー機能に、大変興味を抱いたことも導入した理由の一つでした。

無駄な労力を減らせる。簡単で手間入らずのオファー機能

ミイダスを導入しての印象は、とにかく使いやすいということがあげられます。操作が簡単で手間入らずなんですよね。
こちらが希望する条件にフィットする複数の人材に、自動で一斉にオファーを送信できますので、手間や時間の短縮に繋がります。これまでの採用活動と比べて、面談までの過程を円滑に展開できる、非常にありがたいサービスだと感じています。
また、広範囲なエリアから人材を探せるのも助かっています。今後は、募集する人材を全国に広げることも視野に入れ、それと同時に弊社の魅力をアピールできる採用活動を展開できればと考えています。

成功報酬の要らないミイダスの定額制。安心の採用活動を展開できる

ミイダスの定額制のサービスも非常にお得だと感じています。
他の転職サイトですと、採用ごとに成功報酬を上乗せされるものがほとんどでした。しかしそのシステムですと、もし入社後すぐに辞められてしまったら、それまでのコストが無駄になってしまいます。
それに対して、ミイダスは追加コストのかからない定額制ですので、予算面の心配なしに、安心して採用活動を進められます。

事前に求職者のストレス耐性などを可視化。フィットする人材探しにコンピテンシー診断を上手に運用

さらにコンピテンシー診断も、ミイダス導入の理由の一つです。診断結果からその人物のマネジメント資質やストレス耐性などが、一目で可視化できるのは、画期的な機能だと思います。
当社では、まず社員に受診してもらうことから始めました。結果は、社員一人ひとりの個性ややりがいなどを、あらためて把握することができました。今後は社員の診断結果をもとに、当社にフィットする人材探しに活かしていく予定です。

さらなる新規出店で、地域の人々に笑顔を届けるサービスを

個性を発揮して仕事に取り組む。女性が働きやすい環境も推進

カー用品店をはじめ、グループ内の店舗をさらに増やしていくことを考えています。もちろんただ店舗数だけを増やすのではなく、出店した土地や人々に、さまざまな形で貢献できる企業でありたいと願っています。
また、女性が働きやすい職場環境も目指しています。女性社員の割合も、以前と比べ、4割近くへと上がってきていますし、女性社員向けの研修会や勉強会も定期的に開催し、より個性を発揮して、仕事に取り組んでもらえるよう努めています。

モチベーション次第で、キャリアアップを実現できる職場です

基本、接客業ですので、やはり元気のある方にぜひ来ていただきたいですね。ミイダスを通じて、30代から40代の即戦力として会社に貢献できる方、そんな人材と出会えることを願っています。
自動車整備士などの資格取得も、しっかりとサポートできる体制も整えています。とにかく本人のやる気さえあれば、いくらでもキャリアをアップできる職場ですので、一人でも多くの人材からの応募を待っています。

まずはお気軽にお試しください