OA事務やIT分野の人材採用を計画。それぞれのスキルを活かしながら会社運営システムの構築・整備を目指す

レギュラー／スポット機能を活用して手の回りづらいポジションの人材採用を考える

当社がミイダスを知ったのは取引している金融機関からの紹介でした。それまで求人はハローワークやオンラインの求人サイトなどを使用していましたが、キャリアを積んだ即戦力となる人材はなかなか来ないという状況にあったのです。そうしたなかで知ったミイダスは求職者のキャリアが実際目に見えるという点もあり、また価格的にも手ごろであったため、試しにやってみようと考えて導入を決めました。その後ミイダスの担当者と話していた折に、レギュラー／スポット――いわば業務委託採用の機能があることを紹介されました。それを知った時、それまでOA事務を任せていたスタッフが退職したこともあり、これまでなかなか手が回らなかったWebやIT分野のスタッフを、業務委託で採用してみようと考えたのです。

OA事務やAdobeを使ったデザインなど、求職者のスキルに応じて仕事を提供

レギュラー／スポットを活用して採用を考えている仕事は、具体的に言うとまずOA事務――パワーポイントを使ってのセミナーや商品説明会の資料の作成や、エクセルなどを使って売り上げデータの分析や資料作成のできる人材です。
ホームページなどで掲載する動画の作成、Adobeの画像編集ソフトなどを使ってチラシや配布資料の作成ができる人材の採用も考えています。またこうした画像やPRの情報をWebで展開できるスキルを持った人もいればなおいいですね。
これらの仕事は会社にとってそれぞれにとても重要なのですが、現場の実務を行いながら回すには手が足りない。そこをそれぞれの分野を得意とする業務委託で補っていこうと考えました。パワーポイントが得意、Adobeのイラストレーターだけ使える、というのでも構いません。まずは何ができるかを申告していただき、そのスキルに応じて、私どもも仕事を提供していきたいと考えています。

資金や顧客の流れの分析で経営強化へ。データ分析プログラムが組めるエンジニアとの出会いも期待

また今特に必要としているのが、会社の売り上げや顧客の動きといったデータを一つにまとめて分析する、あるいは仕事のマニュアルの作成など、そういうシステムを構築できるプログラマやシステムエンジニアです。
当社は将来的に売り上げ倍増を目指して運営を進めていますが、その際に必要となるのが現在の資金や顧客の動き・流れ、資料請求後から受注に至るまでの流れといったデータの分析や、それらを可視化できるプログラムが組める人材です。社員の誰が見ても仕事の流れが分かり、何をすればいいのかが理解できるマニュアルの構築も図っていきたい。果たしてそれがエクセルのマクロで組めるのか、その他のソフトがあるのか、プログラムを新たに作った方がいいのかわかりませんが、そうした点を提案できる人との出会いを、ぜひ期待したいですし、手を挙げていただければと思っています。

ミイダスなら年間契約料金で何人でも採用可能。将来的には会社のシステムの構築を

こうした採用計画が立てられるのは、ミイダスは年間契約利用料で何人でも採用できるというメリットがあるからです。その利点を生かし、多彩なスキルを持った人材との出会いを期待したいですね。パワーポイントやエクセルを扱うのは得意だが、子どもが小さいため外に出られないといった女性や、Adobeなどが得意、あるいはAdobeもhtmlも得意なフリーのデザイナーやプログラマ、システムエンジニアの新たなクライアントの獲得など、ご自身のライフスタイルやワークスタイルに合った形での採用が進められればと思います。繰り返しになりますが、ぜひ自分は何ができるのかを積極的にアピールをしていただきたい。いい出会いを期待していきたいですね。

※本事例は2021年6月時点の情報です