優秀な個人事業主と繋がり一つひとつのプロジェクトを成功に。WinWinの関係を築きたい

北海道の水力発電から事業拡大で全国や世界展開へ。事業展開を見越し人材を確保したい

当社は1991年に水力発電関連施設の設備に携わる事業で起業し、以来30年余にわたって計測監視制御システムの設計や製作、施工を行ってきました。制御システムは、例えば水力発電の場合、ダム管理に必要な上流の気象情報や水位の計測、放流量を決定するためのデータ演算を行う、農業の堆肥作りの現場を例に挙げると、これまで職人の感と技術によって行われていた温度管理などが、当社の監視制御システム導入で安定した温度を維持し、品質維持に繋がるといったようなものです。現在は基幹となる水力発電関連施設のほか、例に挙げた農業分野や漁業の関連施設、工場、工事現場など多岐にわたり、効率化、省エネ化、省コスト化にも貢献しています。また北海道を中心に行ってきた水力発電関連の事業も、電力の自由化に伴い本州の会社からのスカウトも増え、さらにコロナ禍で中断してはいますが、国際機関を通じてタイやラオスなど、東南アジア諸国での事業のお話もいただいています。そこで今後、様々なプロジェクトが展開されることを鑑み、人材を確保しようと考えました。そのときに目が留まったのがミイダスでした。

技術者の働き方の変化。ミイダスのレギュラー／スポット機能でコストメリットを活かし優秀な個人事業主採用を

ミイダスの存在自体は、数年前にミイダスがβ版を発表した頃から知っており、有料ではありませんが登録だけはしていたという経緯がありました。また当社はこれまで求人については人材派遣会社経由で行っていましたが、昨今労働環境や雇用に対する考え方などが変化し、IT系や電子・電気系の優秀な技術者は個人事業主として独立し、様々な現場で望む仕事に就くといった状況も増えてきています。ミイダスは正社員だけでなくレギュラー／スポット――いわば業務委託の雇用形態で、プロジェクトごとの期間契約で人材採用ができるシステムがある。さらに年間契約の期間内であれば何人でも採用が可能というコストメリットの良さにも魅力を感じました。このシステムを利用し、まずはプロジェクトマネージャー複数名を採用しようと考えました。

ITや電子など、得意分野に応じたプロジェクトを任せたい。海外での活躍に意欲ある人材との出会いも期待

当社の事業はITや電子・電気、機械など様々な分野にまたがっているので、このすべての分野を網羅した人材はむしろそういないと思います。ですので、出会える人材はITあるいは電子分野など、どれかひとつに強いものがあり、かつ現場のプロジェクトのマネジメント経験がある人物が望ましいですね。その人の得意な分野に応じて、当社で考えるプロジェクトをお任せしようと計画しています。また今後、この採用で先々の展開が見えれば、製品の製造をお任せするプロダクトマネージャー、企画部門や営業部門を任せられる人材など、採用の幅を広げていきたいと考えています。様々な分野の優秀な人材と繋がりながら、事業拡大を図り、ともにWinWinの関係を築いていければいいですね。先にもお話したように、当社は海外の事業展開も進めていますので、海外での活躍にチャレンジしてみたいという技術者との出会いも、ぜひ期待していきたいです。