ミイダスは採用コストを抑えられるのが何よりの魅力。面談までの 時間や作業を省ける機能も導入の決め手

採用活動の課題をミイダスで解決。事業拡大のため即戦力の法人営業を募集

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群馬エナジー株式会社

代表取締役社長 塚田 様

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事業内容

企業様紹介

従業員数:6名
募集職種:法人営業
群馬県高崎市で新電力の法人向け販売を行う群馬エナジー株式会社 代表取締役社長 塚田様にお話を伺いました。

事業内容

弊社は群馬でんきの総販売代理店として2019年に設立した会社です。安心・低価格な電気プランを企業様に提案させていただき、コスト削減・利益拡大のお手伝いを行っております。また「地域に根差した企業活動を通じて、経済・社会の発展に貢献する」という理念のもと、売上げの一部を地元の福祉施設や児童養護施設、さらには行政などに寄付することで、まちづくりの活性化にも取り組んでいます。

この記事の要約

群馬県高崎市で新電力の法人向け販売を行う企業様。定着率の悪いハローワークから他の求人サイトに切り替え、募集を開始。人材の集まり具合は良い状況だったが、応募に波があるのと、採用コストがかかりすぎるのが問題となっていた。安定した採用に繋げるために、新たなサイトを探していたところ、地元の信用金庫からミイダスを紹介され、導入することに。ミイダスの定額制は、それまでの求人サイトでネックになっていた採用コストの問題を解消できる良いサービス。追加コストの心配が要らないので、じっくりと人材を探すことができる。面倒な作業なしで複数のターゲットに自動でスカウトを送れる機能も、採用にかける手間や時間を大幅に短縮できる。面談のミスマッチを防ぐことのできるチャットやメールの機能も、今後は積極的に活用していく予定。

新電力の販売でコスト削減・利益拡大を実現。地域に根差した活動でまちづくりのサポートにも取り組んでいます

従来の採用手法だと応募状況が不安定、さらに採用コストの高さもネックになっていた

創業して3年目、まだ事業を立ち上げて日が浅いこともあり、社員を増やして、積極的に事業を拡大していきたいと考えています。
立ち上げの頃の採用媒体はハローワークがメイン。とにかく弊社に来てくれるだけでありがたかったので、採用基準も緩めに設定して人材を募集していました。しかしそのやり方だと、非常に定着率が悪かったんです。手っ取り早くお金を稼ぎたい方がほとんどで、明確なやりがいや目的を持った方に出会う確率は極端に低い状況でした。
その状況を改善するため、求人サイトの募集に切り替えたところ、良い人材と出会える確率が高まりました。ただしその求人サイトの募集では、応募数に波があったのと、採用コストがかかりすぎるのが気がかりな点でもありました。

低コスト、便利なスカウト機能、当社が進めたい採用活動に見合うサービスをミイダスは備えている

きっかけは金融機関からの紹介。ミイダス導入で良い人材に出会えると確信

では年間を通して、安定した採用に繋げるにはどうするべきか。それには新しい採用媒体を導入して、幅広く人材を募集していくのがベストな選択です。
ただ求人サイトといっても、さまざまなサービスを打ち出している中から、意中のものを探し当てるのはかなり面倒な作業です。そんなタイミングで、金融機関からミイダスを紹介されました。
営業の方からお話を伺った中で、いちばん魅力を感じたのは、定額制のサービスです。そのほか詳細な求職者の情報がチェックできるなど、弊社が進めようとしている採用活動にフィットする機能がいくつもあることが分かり、導入することを決めました。

何名採用しても成功報酬は要らない。定額制ならば予算管理がしっかりできる

やはり定額制のサービスには助けられています。以前利用していた求人サイトは、採用ごとに成功報酬が上乗せされていくシステムでした。それだと常に予算オーバーを気にしなければならないし、効率が悪いんですよね。また、すぐに辞められると、それまでのコストが無駄になってしまう。
それに比べ、ミイダスの定額制は、採用ごとの追加費用は発生しない為、コストの心配は必要ありません。予算の管理もしっかりできるので、一年間というスパンで良い人材をじっくりと探していきたいと考えています。

操作は簡単、面倒な作業も必要なし。狙ったターゲットに確実にスカウトを送れる便利な機能

また、採用活動の手間暇が省ける機能も良い点だと思います。欲しいと思った複数のターゲットに、面倒な作業なしに自動でスカウトを送れるのは、大変便利ですよね。
求職者の条件を細かいところまで検索できる機能も役に立っています。「営業経験はどれくらいあるのか」「希望の年収は」などの基本的な項目から、さらに深く絞り込みをかけられ、企業側の求める人材をよりクリアに把握することができます。
その作業も簡単に進められるので、非常に助かっています。

面談でのミスマッチを防ぐ。求職者と直接やり取りできる機能を積極活用

さらにスカウト機能を活かすことで、不必要な面談を省くことにも繋げていきたいです。ハローワークを利用していたときは、正直、面談に現れた求職者にがっかりすることが多々ありました。履歴書や職務経歴書から想像したイメージと、目の前の人物があまりにも違うという事例が何回か発生していました。これって、時間の無駄だし、お互いにとって不幸な出会いですよね。
その点、ミイダスには求職者と直接やり取りできる機能がありますので、事前に求職者の人物像が分かるし、逆に企業側のさまざまな情報を伝えることもできます。なので、今後は面談のミスマッチを防ぐことにも、ミイダスの機能を活用していければと考えています。

まちづくりをサポートする仕事を通じて、スキルアップを実現できる職場

婚活、障害者支援など、地域貢献の新たな取り組み

弊社は安心・低価格な電力プランを法人向けに販売すると同時に、地域に貢献する活動も行っています。その活動の一環として売上げの一部を地元の福祉施設や児童養護施設に寄付しております。
さらに最近では、いわゆる「婚活」を通じて、地元の若い世代への支援、そして障害者のグループホームなど、地域を活性化させるさまざまな取り組みも始めています。

求む即戦力。やる気さえあれば、自分のアイデアを活かせる環境を整えています

ミイダスを通じて、求めるのは営業経験のある即戦力の人材。まだ創業間もない会社なので、役職のポストには空きがあります。
管理職や将来的に役員を目指している方、さらにはそこからスキルアップを図って、独立を考えている方、そういった考えを持った人材も歓迎します。
もちろんそこには地域貢献を果たすということが前提ですが、とにかくやる気次第で、さまざまなアイデアを活かせる環境は整えています。一人でも多くの方の募集をお待ちしております。

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