Silver5th
新雪運輸株式会社
- 300〜999人
- 運輸
- 関東
- 埼玉県川口市
- 内部承認
- 外部承認
- 経営への期待
- 組織への期待
事業紹介
低温食品物流を中心に、一般貨物自動車運送事業・貨物運送取扱事業・サードパーティロジスティクス（3PL）事業を展開している。創業の精神「愛和」を経営の柱として、お客さま・地域・従業員を大切にする物流サービスを提供し、「お客さま第一・品質第一・安全第一」を実践。
https://www.shinsetsu.co.jp/
現場の声で制度を作り、安心と納得を両立する組織を実現
- 管理職を置かない「向上委員会」の開催で、現場の声を経営に直結
- ドライバーのエンゲージメントやはたらきがいを高める取り組みとして、現場主導の「向上委員会」を10年以上継続しています。6営業所の代表ドライバーが月1回集まり、管理職は参加せず自由に意見を交換、出された意見をもとに改善につなげています。実際に、冷蔵倉庫作業や雨天時の実用性を考慮した「パーカーの制服の導入」や、全従業員が参加できる「交通安全の標語大会」などが現場の声から採用となりました。
- 「2024年問題」の影響に先回りし、収入と暮らしの安心を保障
- 労働時間規制により「走って稼ぐ」はたらき方が難しくなるなか、当社では収入不安を制度で支える取り組みを進めています。私傷病による休業時にも給与を補償できる民間保険に、全従業員が会社負担で加入。安心して長くはたらける環境作りを進めた結果、国土交通省の「働きやすい職場認証制度（正式名称：運転者職場環境良好度認証制度）」で最高ランクの「三ツ星」を取得しました。
- 従業員全員が参加できる人気企画「標語大会」の実施
- 全従業員が参加できる施策として「標語大会」を実施しています。交通安全をテーマに作品を募り、優秀作は1年間の社内スローガンとして掲示します。社長賞10万円など、年間25万円の予算を設けた本気のインセンティブにより、毎年300〜400作品が集まる人気企画となっています。さらに令和2年の応募作品が全国コンクールで内閣総理大臣賞を受賞するなど、社内施策が社外評価にもつながっています。
- 現場に合わせて進める、着実なDXの推進
- 運送業界ではDXが遅れがちな分野も多いなか、当社では現場に負担をかけない形で、可能なところからDXを進めています。給与明細は2年前に電子化し、社内回覧物や入社書類なども順次データ化。紙業務の削減が少しずつ浸透しています。
毎月たった5分で従業員の変化を見逃さない
