Gold1st
株式会社ライフデザイン
- 100〜299人
- 福祉介護
- 九州・沖縄
- 沖縄県宜野湾市
- 成長実感
- 内部承認
- 業務負荷
事業紹介
「児童福祉」「障害福祉」「介護」の3分野で幅広いサービスを展開する福祉専門企業。児童発達支援や放課後等デイサービス、ITスキル習得に特化した就労支援、訪問介護など多角的に運営。ITやデザインを活用した業務効率化や、高いデザイン性の施設作りを通じ、福祉のスタンダード変革を目指している。
https://life-design.okinawa/
クリエイティブと戦略で、福祉の魅力を伝え続ける
- 福祉のイメージを一新するデザイン経営の推進
- 福祉へのマイナスイメージを払拭するため、デザインを経営の核に据えています。オフィスやユニフォーム、送迎車両をアーティストとのコラボにより刷新し、利用者や従業員が誇りを持てるブランドを構築しました。統一したデザインガイドラインを適用し、行動指針を明確化した「かっこいい基準」を運用するなど、福祉のスタンダード変革を視覚・文化の両面から推進しています。
- 多様な志向に寄り添うキャリアパスとはたらき方
- 結果にコミットして高収入を目指す「キャリア志向」と、長く楽しくはたらく「現場安定志向」の2軸を用意し、個々の価値観に合わせたはたらき方を選択可能にしました。また、従業員の声を反映し、同性パートナーシップ制度やアニバーサリー休暇を導入。ライフステージを尊重した環境を整えることで、新卒や若手からベテランまで、多様な人材が自分らしく活躍できる土壌をつくっています。
- AI活用による業務効率化と労働時間の短縮
- 福祉現場の負担となる事務作業を、生成AI活用で大幅に効率化しました。役所への提出書類作成を自動化することで、1日あたりの労働時間を8時間から7時間へ短縮。また、進捗管理の在り方を変え、全従業員がノートパソコンやスマートフォンでリアルタイムに把握できる体制を構築しました。ITの力で余裕を生み出し、従業員が利用者へのケアに集中できる環境を実現しています。
- 全国トップ水準の給与体系と透明性の確保
- 「はたらく人が充足してこそ良質なサービスができる」との考えから、全国トップクラスの給与待遇を維持しています。職種ごとの基本給を高く設定するだけでなく、実際にSNSで給与明細を公開するなど、圧倒的な透明性を確保しているのが特徴です。学歴や年次に関わらずMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）に基づく成果を評価し、業界未経験者でも意欲次第で早期にキャリアアップや昇給を叶えられる仕組みを構築しています。
- エンゲージメントを高める独自のイベントと対話
- サーベイや毎週の対話で現場の声を把握し、迅速に現場へ反映しています。年2回の総会では、成果を上げた従業員を表彰するアワードを設けるなど、従業員の士気を高める演出を凝らしています。また、ランチ会やオンライン全社ミーティングを通じて、代表やリーダーが現場の声に直接耳を傾けています。各種サーベイで数値化された課題には即座に対処し、スピード感のある経営を実践しています。
- 文化への共感が生んだ、圧倒的な事業成長
- 2023年のMVV言語化以降、企業文化に共感する人材の採用が加速。3年間で従業員数は200名、拠点は26箇所、売上は5億円から10億円へと倍増しました。数字の変化だけでなく、価値観をともにする組織へ進化を遂げたことで、利用者からも「スタッフの雰囲気や対応がVIP待遇」と高い評価を得ています。文化の浸透が離職防止と、地域から望まれる事業拡大の両立につながっています。
研修担当者に朗報！中小企業でも大企業並の研修を手間なく実現
