Bronze7th
株式会社ＳＮＳソフト
- 100〜299人
- IT
- 関東
- 東京都千代田区
- 経営への期待
- 外からの期待
- 報酬
事業紹介
金融・証券システムをはじめ、多岐にわたる分野でITソリューションを展開する企業。システムエンジニアリングサービス（SES）事業を主力に、Webサイト企画・AI事業まで幅広く提供する。近年では、最新のAI技術活用や特許技術を用いた光触媒事業など、新規分野にも積極的に挑戦している。
https://www.snssoft.co.jp/
密な対話とAI・資格支援で躍進、4年で増収率390%を達成
- 孤立を防ぎ帰属意識を高めるカウンセリング体制
- SES特有の帰属意識の低下や現場の課題を解消するため、創業時からお客さまへの訪問を重視しています。現在は役員に加え専門カウンセラーを2人配置し、ビジネスチャットツールによるオンライン相談体制も整備しました。現場の状況をキャッチアップすることで、エンジニアが1人で困難に直面しないよう手厚くフォローします。相談しやすい環境作りを徹底し、従業員の安心感を支えています。
- 多様な個性を尊重し、意欲を報酬へつなげる柔軟な評価制度
- 個々の成長スピードに応じるために、一律の給与テーブルを設けず、対話を通じた柔軟な評価・昇給を行っています。また、中国籍の従業員が約7割を占める背景から、バーベキューなど海外出身者が馴染みやすいイベントを自由参加で実施。多様なバックグラウンドを持つ従業員が、疎外感を感じることなく自分らしくはたらきながら、正当な報酬と帰属意識を得られる環境を大切にしています。
- 高額資格の取得支援とアウトプットを促す学習文化
- 従業員の声を反映して、PMP（Project Management Professional）など負担が大きい資格受験費用を会社が支援し、合格時には奨励金を支給する制度を設けました。これにより有資格者は2桁に達しています。また、技術発信を志すエンジニアを支援する「交流会支援制度」も導入。運営事務を会社が代行し、登壇者にはインセンティブを付与することで、技術を学び教え合う自発的な文化を組織全体で醸成しています。
- 業界全体の課題解決を見据えた先進的な健康経営
- 健康診断のオプション費用を全額負担するほか、専門施設と連携した復職支援プログラムを導入しています。自社への復職にこだわらず、他社への復職も支援する方針が特長です。メンタル不調を社会課題と捉え、再発を防ぎながらエンジニアが再び自分らしく活躍できる場所を見つけられるよう、利他的な視点から手厚くサポートしています。
- 最新技術への欲求を事業化するAI研究タスクフォース
- 最新トレンドを学びたいという従業員の希望に応え、「AI研究タスクフォース」を立ち上げました。技術研鑽を通じて士気を高めるだけでなく、蓄積したRAG（Retrieval-Augmented Generation：検索拡張生成）技術を活用して文書管理システムを受託開発するなど、実事業への展開も進めています。従業員の知的好奇心を尊重することが、結果としてお客さまへの高度なDX支援につながっています。
- 従業員への徹底還元による、業績向上と低離職率
- カウンセリング体制の整備による密なコミュニケーションや、ふるさと納税立替制度などの還元策により、従業員数は30名から100名超へ拡大しています。直近4年の売上伸長率は390％に達し、平均8％の昇給も実現。月次のサーベイ活用で個々のコンディションを迅速に把握し改善することで、離職率も大幅に低下しています。従業員の幸せと会社の成長が連動する好循環を築き、圧倒的な成長を続けています。
従来のサーベイでは見えなかった「従業員の本音」が見える
はたらく人ファーストアワード2026
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