Bronze20th
株式会社インプレステック
- 10〜29人
- IT
- 中国・四国
- 広島県
- 報酬
事業紹介
FA・PAシステムの設計から施工までを行う、トータルエンジニアリング会社。製造現場の自動化に関する装置設計・製造・現地組み立てや試験・サポートなどハード系から、システム構築までトータルサポート。「感動」「技術」のキーワードを社名に掲げ、お客様に最小コストで最良の効果を提供。
https://impress-tech.co.jp/
「創業時から定年なし」で長く働ける会社づくりが可能に
- 定年を設けず、従業員の長期雇用を支援
- 当社では創業以来、定年を設けておらず長期的な雇用を担保しています。正社員、パート、時短勤務など雇用形態を重視せず、個々の状況に応じて柔軟に働き方を調整できる仕組みを採用しました。社会保険や給与体系も働く時間に応じて調整され、健康手当などの福利厚生も全従業員に対して公平に提供しています。
- 時代に合わせた高齢者雇用の取り組み
- 高齢の方にも働いてもらえる仕事を提供しており、従業員50人中、70代が3人、80代が1人います。社長が50代であるため、相談ごとがあれば人生経験が豊富な80代の従業員に話をしている人もおり、気分転換しやすい雰囲気ができているようです。
- 「iDeCo＋」と「新NISA」を活用し、従業員の資産形成をサポート
- 将来に備えた資産形成の一環として、全従業員にiDeCo＋を導入しました。会社が90％の2万2千円を負担し、入社した瞬間からかけられるようにしています。さらに、来年1月より新NISAにも10％の補助を出す予定です。2つの資産形成から、従業員が安心して仕事ができるような仕組みづくりに力を入れています。
- 「期末賞与面談」を通じた意見の吸い上げを実施
- 期末賞与を出すタイミングで代表と従業員の面談を設け、会社に対する意見を吸い上げています。「交通費が少ない」という不満があったことで、今年の春にガソリン価格の見直しを実施し、仕組みの改善を図りました。誰もが損をすることのない平等な環境づくりに取り組んでいます。
毎月たった5分で従業員の変化を見逃さない
はたらく人ファーストアワード2024
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受賞結果の発表は2月下旬頃を予定しております。