スタートアップから中小企業、大企業まで多くの企業が導入しています。



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創業期の会社は、資金面や採用面でさまざまな課題が山積みです。

助成金・補助金の知識がない
資金繰りが厳しい
採用基準が曖昧で人がすぐ辞めてしまう
兼務で人事をやっているから求人票を作成する時間がない
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助成金・補助金の活用、最適な人材の採用から定着支援まで。
ミイダスは、資金と人材に関する課題にアプローチします!
ミイダスが選ばれる
3つのポイント
POINT 01知識がなくても大丈夫!助成金・補助金検索サービス
検索は最短5分!ピッタリの助成金・補助金が見つかる
3,000種類以上もある助成金・補助金のなかから、申請可能なものだけをピンポイントで探せます。最短5分で検索可能、今ほしい制度が簡単に見つかります。

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膨大で難しい書類を、誰でも分かるように要約しました。制度を活用するメリットも簡潔にまとめているので、ぱっと見るだけですぐに内容をつかめます。

チャンスを逃さない!新着情報をメールでお知らせ
必要な情報を一度入力しておけば、新しい助成金・補助金が出た際に、申請可能なものだけをメールでお知らせします。申請期限が近づいたときにもお知らせするので、申請漏れの心配がありません。

POINT 02戦力人材を無料で探せる!求職者の検索
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ミイダスの有用なデータベースを無料で使用可能。実際の採用活動に移る前に、候補者の目星をつけられます。

POINT 03コストを抑えつつ採用の成果を出す!安心の「定額制」
何職種・何人採用しても追加費用なし!
ミイダスは定額制なので、スカウト送信数、募集する職種数、採用人数に制限はありません。「なるべく採用の予算を抑えたい」というニーズに応えます。

さらに、ミイダスにはそれぞれの事業フェーズで必要となる、組織成長のためのツールが豊富にそろっています。
- 社風に合う人材の採用
ユーザー検索機能
条件を満たす候補者を148万人から検索(※2025年4月30日時点)ミイダス質問集
面接官によってぶれやすい採用基準を統一
- 入社後の育成・配置
活躍ラーニング
オンライン講座200本以上が受講し放題コンピテンシー診断 (特性診断)
従業員の強みやストレス耐性などを見える化し、適材適所の配置を実現
- 人材の定着
はたらきがいサーベイ
従業員のエンゲージメントを測る組織サーベイ
社員のコンディションを把握し、パフォーマンス向上・離職率を抑制
ミイダスには事業フェーズごとに活用できるサービスがそろっているので、他のサービスを併用する手間が省けます。

導入事例のご紹介
事業規模拡大のため、ミイダスでスムーズな人材採用を実現
社員数5名(取材時)のIT企業さまのケース

応募条件を絞り込めるスカウト機能などの魅力的なサービスが定額制で使えること。とにかく経験のある方が欲しかったので、これらの機能を上手く活用すれば、良い人材に出会える確率も高いのではと考えた。
求職者が求める条件を事前にチェックした上で、良いなと思う人材にスカウトを送ることができるので、効率が良い。無駄なやりとりが少なくスムーズなので助かっている。
費用が定額なので、契約当初に一括で支払えばあとは余計な心配がいらない。予算を計画通りに使えているので、資金面の悩みが減って良かった。
採用活動に必要な機能を完全装備し、採用を強力にバックアップ
社員数約80名(取材時)の通信企業さまのケース

決め手は、導入費用の安さ。定額制なので、費用の心配をすることなく自社のペースで柔軟に採用を進められる点も大きな魅力だった。
これまで多くの採用ツールを使ってきたが、ミイダスは採用活動を進めるうえで必要な機能がすべて網羅されていると思う。
自社の採用条件に合う求職者の検索や、その後のメッセージのやりとりがしやすい。
ご利用の流れ
- 無料Step1
アカウント登録
Step2無料で検索
・申請できる助成金・補助金
・求める経験やスキルを持つ人材 - 有料Step3
ご利用開始
定額で何人でも、何職種でも採用し放題!
診断やオンライン研修など機能も充実
よくあるご質問
- お申し込みから利用開始までに、どれくらい時間がかかりますか?
お申し込みから3営業日前後でご利用いただけます。インターネットに接続できるパソコンがあれば、特別な機材の準備も必要ありません。
- 費用が発生するタイミングはいつですか?
ミイダスのプランはご契約期間に応じた定額制(有料)なので、お申し込みいただいた時点で費用が発生します。
なお、無料トライアルから自動で有料のプランに切り替わることはありません。




























