創業100周年を迎え、新たなスタートを切る
森永乳業は、乳製品の研究開発・製造・販売を行っている会社です。2017年10月に創業100周年を迎え、2018年は次の100年に向けてスタートを切る年になります。
コーポレートスローガンを、これまでの「“おいしい”をデザインする」から「かがやく“笑顔”のために」に一新し、お客様、従業員を含め、当社と関わるすべての人たちに“笑顔”を届けられるような製品をつくり、世に出していきたいと考えています。
赤ちゃんからお年寄りまで、すべての方がお客様に
当社では、赤ちゃん向けの粉ミルクから、小・中学生のお子さんにも親しんでいただけるプリンやヨーグルトといった製品、大人がおつまみにするチーズなどの食品、ご高齢の方や病気で入院されている方のための流動食・介護食まで、実に幅広い製品を扱っています。
あらゆる年代の、すべての方がお客様になってくださる可能性がある商品を扱っている点が、当社のような総合乳業メーカーの一番の特徴です。乳製品のさまざまカテゴリーの中に、皆様に知っていただいている商品が必ずあることが、森永乳業の強みだと思っています。
他業界の経験者を積極的に迎えたい
これまでは新卒採用が主流だったのですが、創業100周年を迎えるに当たって2年ほど前からキャリア採用を本格的に始めています。
募集職種は、製造系のスタッフ、企画・商品開発、営業と多岐にわたります。当社では腸内フローラや乳酸菌の研究にも力を入れているので、今後はそういった基礎研究の経験者や、生産管理・生産技術の経験者など、専門性の高い分野で成果・実績を残してきた方に、できれば他業界から来ていただいて、新しい風を吹き込んでもらいたいと考えています。
ミイダスは細かく条件設定できる検索機能が魅力
これまでもパーソルキャリアさんとおつきあいさせてもらって、人材紹介や転職イベントなどのいろいろなサービスを受けてきた中で、お会いする候補者の方が皆さん良い方だという印象がありました。きっとミイダスにも、当社が「来てほしい」と思える人がたくさん登録されているのではないかと思ったのが、ミイダスを選んだ一番の理由ですね。
導入を決めるに当たって、一番魅力に感じたのは、高度な検索機能ですね。先にも話ましたように、当社はいろいろな業種から幅広い職種の経験者に来ていただきたいと考えておりますので、細かく検索条件を設定して、アプローチ対象のリストをつくれるという点が、当社にとってメリットのあるところかなと思っています。
会ってみたい人だけ選んでアプローチできる
まず一つは、媒体に求人広告を掲載したことがあるのですが、われわれがBtoCの企業ということもあって、身近に感じていただける方が多い中で、採用要件にフィットしない方からもたくさん応募いただいて、対応に膨大な工数がかかってしまったことがありました。
ミイダスのようなダイレクトリクルーティングのサービスなら、こちらから要件にフィットする人にのみアプローチできるので、そうした課題が解決できるのかなと思っています。
海外の方ともリモートで面接できる機能を
もう一つ課題としては、遠隔地の方との面接ができないということが挙げられます。この間も海外在住の方に応募していただいたのですが、一時帰国していただかないと面接ができないという事情があり、タイミングが合わず残念ながら採用を見送る結果となってしまいました。
オンラインで面接ができるなど、何らかの形でそうした問題を解決できるサービスをミイダスで実現していただけるとありがたいですね。
実をいうと、個人的に昔からダイレクトリクルーティングをやりたいなと思っていて、利用する機会を待っていたところがありました。ミイダスを紹介してもらって本当によかったと思っています。