長年の実績とお客様からの信頼をもとに、産業インフラを支える施設の補修メンテナンスに取り組んでいます
現場を任せられる経験者に今すぐ来てほしい
即戦力の施工管理を募集しています。というのも現場を任せている担当者のポジションに急に空きがでてしまって、私が一人で仕事を回している状況です。事務方の仕事をはじめ、ただでさえやることが多いのに、さらに現場の監督まで務めていますので、何とかこの状況を解消したいというのが本音です。
ですが、即戦力となるような経験者を集めるのは難しいんです。焼却プラントを扱う業界は狭い世界でして、そんなに人数がいるわけではないんですよね。ましてや奈良県だけで人材を探すとなると、かなり困難な作業です。
応募を待つだけの状況から、仕掛ける採用活動への転換
ハローワークだけでは間に合わない。ミイダス導入で即戦力となる人材探しに乗り出す
これまでの人材募集はハローワークを利用していました。それ以外の媒体は使ったことがなく、慌てずゆっくりと応募を待つという感じでした。
しかし今回、施工管理の経験者を急募する必要に迫られていましたので、とにかく取引先の金融機関に相談してみました。そこで「おすすめの求人サイトがありますよ」と紹介されたのが、ミイダスでした。
導入の決め手となったのは、詳細な検索機能や定額制のサービスです。これらの機能を活かせば、即戦力の人材を探せるかもしれない。そう考え、ミイダスを利用した採用活動を始めることにしました。
企業側からの積極アプローチ。詳細な検索機能で、狙った人材に的確にスカウトを送れる
やはり求職者の情報をあらかじめチェックできるのは、便利な機能ですね。どれくらいの年収を希望しているのか、そしてどんなキャリアを築いてきた人物なのか、そういう情報が詳細な検索をかけることで把握できるのは、円滑に採用活動を進めるうえで非常に助かっています。
ハローワークもそうでしたが、他の求人サイトの場合、求職者からの応募を待っているだけでしたが、ミイダスは企業側から、積極的にアプローチをかけられるので、無駄な面談や打ち合わせなど、余計な手間を省けるのもメリットですよね。
定額制のサービスは、予算に限りのある小さい会社には大変ありがたい
定額制もミイダスを導入した理由の一つです。ハローワーク以外の採用媒体を利用したことがないので、人材を獲得するのにどれくらいの採用コストがかかるのか分からなかったんです。
そこの部分が少し心配だったのですが、導入する際にお話を伺ったところ、何名採用しても追加コストが上乗せされない定額制であること知り、安心しました。
弊社のような小さい会社の場合、どうしても予算に限りがありますので、ミイダスの定額制のサービスは大変助かっています。
現場でのストレス耐性が事前に分かる。コンピテンシー診断の積極活用でフィットする人材確保に繋げていく
事前に求職者の行動特性などを確認できるコンピテンシー診断も興味深い機能だと思います。この診断結果を活かせば、入社後のミスマッチを防げますよね。
特に今回の募集では、現場での仕事を切り盛りしてもらう必要がありますので、求職者のストレス耐性がどれくらいなのかが、あらかじめ分かるのは大きいです。また、現場でリーダーシップを取れることも、今回の採用条件の一つと考えています。こちらの適性についてもコンピテンシー診断の機能をさらに活かして、フィットする人材探しに活用していく予定です。
会社の拡充には、良い人材を集めることが何より必要
経験ある施工管理スタッフの獲得を、ミイダスで実現させる
これまでは公共の仕事がメインでしたが、今後はもっと他の分野からの仕事も増やして、さらに会社を発展させていきたいと考えています。そのためにも一人でも多くの良い人材を集めることが必要です。
働きやすい職場環境を心がけているのはもちろん、資格取得のためのサポート体制もしっかり整えています。
とにかく今は、即戦力となる経験者に来ていただきたい。まさに藁にもすがる思いです。ミイダスを通じて、弊社の望むような良き人材と出会えることを願っています。