幅広い企画力で多様なプラスチック製品を生み出す。新規事業で社会に貢献できる企業も目指しています
まだまだ十分ではない人材育成。直営工場のトップを任せられる人材を求む
弊社が宮崎県に工場を設立して、10年近くになります。初めての直営工場ということで、最新の設備を揃え、これまで安定した工場運営を続けてきましたが、人材育成という点では、少し物足りなさを感じています。
特に今回、募集をかけている工場長については、弊社の求めるマネジメントをこなせる人材が、まだ現場からは育っていません。せいぜい副工場長のポジション止まり。
なので地元の金融機関から人材会社を紹介してもらい、そこをメインに新たに工場長の募集をかけています。
欲しいのはプレイングマネージャーとして働けるスキル
しかしながら、なかなか良い人材と出会えずにいます。
大手の企業の管理職を経験された方をはじめ、何名か弊社に合いそうな候補はいたのですが、詳しく話を聞いてみると、どうもマッチングという点で難がありまして。というのも、弊社の場合、工場での業務を主に行いますので、通常の管理経験だけでなく、自分の周りの細々とした仕事も、現場に赴き進んでこなさなければなりません。
分かりやすく言うなら、プレイングマネージャーとしての働きが求められるわけです。さらに採用コストについても悩みのタネでした。
ミイダスを導入することで、欲しい人材との出会いを、確実に実現させる
提案された内容が、大変魅力的だった。初めての転職サイトでの採用をスタート
そのタイミングで紹介されたのが、ミイダスでした。きっかけは、営業の方からのセールスです。これまで転職サイトを利用しての募集は行っていませんでした。
ですので、お話だけは聞いてみることにしたのですが、そこで提案された内容が、大変興味深く、このサイトを上手に運用すれば、弊社の希望する人材を得ることも可能になる、そう考え、導入を決めました。
特に採用コストと、マッチングの難を解消できる点が、導入の大きな理由でした。
追加コストの心配が要らない。ミイダスの定額制で安心の人材探しも可能に
導入して、いちばん助かっているのは、採用コストの不安を取り除いてくれたことですね。金融機関から紹介された人材会社は、工場長クラスのトップマネージャーを本採用した場合、年収額も大きいので、成約金として、200万円から300万円くらい、もしくはそれ以上のコストがかかります。
その点、ミイダスは成功報酬のかからない定額制のサービスですので、上乗せされる成約金のことを考えずに、安心して採用を進められます。
また、他の職種、今回の場合だと、オペレーターの募集人員を増やす必要に迫られても、コスト面での心配も無用です。ミイダスは、これらの課題をクリアしてくれる、非常に役に立つ転職サイトだと感じています。
詳細な検索項目を活かすことで、ミスマッチを解消できる
採用でのミスマッチを減らせることにも期待しています。先に述べたように、これまではこちらの求める仕事内容と、求職者のスキルとの間に生じる意識のズレが課題となっていました。
ミイダスは、事前に求職者の適性やキャリアを、詳細な検索項目から調べることができます。そこから条件を絞り込めば、欲しい人材を的確に探し出すことも可能になります。
また、チャットのようなフリートーク機能も活用できるので、お互い納得したうえで面談まで進められるのもメリットですよね。
新たな事業の拡充。社会に貢献できる企業も目指す
SDGｓの考えを積極的に取り入れた事業を推し進める
精密プラスチック成形・プレス製品・金型製作を中心に事業を展開してきましたが、今後はその技術を活かして、さらに新しい分野にもチャレンジしていきたいと考えています。その取り組みの一つとして、繊維部門の拡充があげられます。
また、社会に貢献できることも、これからの企業の重要な使命であると捉え、繊維部門では、SDGｓの考えを積極的に取り入れた事業も推進しています。
サスティナブルTシャツの販売も。理念に共感できる人材と一緒に持続可能な開発に取り組んでいく
具体的な例としてロサンゼルスを拠点とする、繊維企画提案会社との共同プロジェクトがあげられます。リサイクル素材使用のサスティナブルTシャツの販売などを通して、地球や環境にやさしい企業を目指していきます。
今回、募集している工場長、オペレーターはもちろんですが、それ以外の職種でも、弊社の理念に共感していただく方を多く採用して、私どもと一緒に持続可能な社会の原動力として、働いてほしいと願っています。