採用のミスマッチはなぜ起こるのか?

成長企業で起きがちな採用のミスマッチを防ぐ方法について解説!

〜早期離職や活躍人材を採用できないなど採用のミスマッチが起こる要因から解決まで解説〜

  • 事業拡大フェーズの企業が必要な人材の要件定義
  • 実際に起こってしまった採用のミスマッチ事例
  • 活躍する人材を採用するために企業が行うべき見極め方法

本ウェビナーではリファレンスチェックツール「backcheck」をご提供されている株式会社ROXX山田氏をお呼びし、

ミスマッチのない優秀人材を如何に見極め、そして採用までできるのかを事例をもとにお話し致します。


このようなお悩みはありませんか?


 


セミナー概要


 

日時    2022年12月13日(火) 15:00〜16:00

開催内容  
      ディスカッションテーマ①:それぞれのフェーズにおける本当に事業に必要な人材とは
      ディスカッションテーマ②:実際に起きたミスマッチ事例
      ディスカッションテーマ③:なぜミスマッチは起こるのか
      ディスカッションテーマ④:人材要件が変化する中で、ミスマッチを防ぐための方策

視聴方法  ・ページ下部のお申込みフォームに必要事項をご入力の上、送信してください。
      ・追って、ミイダス運営事務局(miidas-webinarjimukyoku@miidas.jp)より
       メールにて「セミナー閲覧用URL」をお送りします。

※本プログラムはWebシステム「Zoom」を利用して実施いたします。
※インターネット環境があれば、どこからでもご参加いただけます。

定員    先着100社

参加費   無料

お問合わせ ミイダス株式会社 
      TEL:03-6385-6911 
      Email :miidas-webinarjimukyoku@miidas.jp

注意事項  同業他社のご参加はご遠慮いただいております。

登壇者

株式会社ROXX 取締役COO
山田 浩輝
大学在学中、代表中嶋と株式会社RENO(現株式会社 ROXX)を創業。ROXXではCOOを務める。2017年に新規事業責任者として「SARDINE(現agent bank)」の立ち上げを実行。2019年より新規事業「back check」を統括。累計500社以上の企業に対し採用コンサルティングを実施。

登壇者

ミイダス株式会社 CMO
越智 道夫
大学卒業後、日本の化粧品メーカーに新卒で入社するもグローバルな経験を求め退社。その後日本とオーストラリアのロレアルで合計13年間マーケティングに従事した後、ユニリーバではLUXのシニアブランドマネージャー、そして資生堂ではグローバルHQのブランドマネージャーを歴任。その後レノボ・ジャパン合同会社にて、コンシューマー マーケティング本部長としてLenovoとNECの2つのブランドのマーケティングを統括。現在は、HRテック企業のミイダス(株)にて、現職に就く。
国内外の様々な企業で成功や失敗、挫折を繰り返し培った経験と、最先端のHRテックでのソリューションを組み合わせた「活躍人材の採用」や、「成長する組織づくり」、「チームビルディング」などを組み合わせたセミナーを開催。
その他、マーケティングやブランディングの講演やコンサルタントとしても活動中。

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