採用における最大の課題は、「欲しい人材から応募が来ないこと」だと、
私たちは考えています。求人サイトは、掲載料金が高い枠ほど上位に表示。

人材紹介は、マッチングの最大化を目的としており、大手や好条件の人気求人に注力。貴社の求人は紹介されていなかったり、見られてすらいないかもしれません。

こうした採用市場の現実や、たくさんのお客様の声を受け、
私たちはひとつの答えを出しました。

「採用したい人材一人ひとりに"電話”をして、応募を獲得する」

従来の人材紹介サービスは求人紹介のメールを送って終わりですが、
"ミイダスTEL"は、その後一人ひとりに直接電話をして、
貴社求人を案内し、応募を獲得します。

実はここまでやっている人材サービスは他にありません。
最大の採用課題である"応募獲得"において、
これ以上効果的な手法はないと自負しています。

売上の最大化を第一には考えていないので、時間も労力もかかります。
しかし、本気で採用を成功させたいと考えている企業に対して全力で尽力したい。
そのような企業の”最後の砦"になりたいと思っています。

※赤字覚悟で運営しているため、採用意欲の低い求人はご遠慮いただいています。

制限することで、採用に本当に困っているお客様の求人への電話アプローチ数と対応品質を保持しています。