「ミイダス」は詳細な求職者情報を見て、スカウトを出せる。しかも、採用コストを抑えられる。

難易度が高いと言われる、地方での「薬剤師」など有資格者の採用にも対応できるサービス

  • 医療・福祉
  • 30~99人
  • 採用

株式会社まつもと薬局

伊賀 様

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事業内容

企業様紹介

従業員数:85名(取材時)
募集職種:薬剤師、管理栄養士
北海道 帯広市に拠点を置き、保険調剤のみでなく、管理栄養士による栄養相談、理学療法士による運動指導、介護相談など、多職種連携による新たな取り組みを進めていらっしゃる、まつもと薬局 伊賀様にお話を伺いました。

事業内容

昭和58年創業以来、薬剤師や登録販売者による医薬品等の供給、管理栄養士による栄養相談、理学療法士や介護福祉士による運動療法の提供など「くすり」「栄養」「運動」この三つの業務を融合した「健康サポート薬局」を目指しています。ただ単に薬を調剤するだけではなく、「予防」という観点からさまざまな取り組みを精力的に行っています。

この記事の要約

北海道 帯広市を拠点に調剤薬局、機能訓練特化型デイサービスなどを展開する85名の企業様。 地域社会に貢献したいという思いから、募集職種は多岐にわたる。概ね順調に採用できているが、薬剤師の採用は地域的に困難を極める。 「ミイダス」導入の決め手は、「都会向きな人材サービス」ではないと感じたから。地域特性にも順応可能なサービス。 「ミイダス」は詳細な求職者の情報を得られるサービス。しかも求職者の反応も早く、驚いている。 近隣在住の方だけではなく全国の人に向けてスカウトが出せて、チャットのような感覚で気軽にメッセージを送れる。だから遠隔地からの応募にも対応できる。

地域の「健康ステーション」を目指した取り組みを支える「人財」が必要不可欠

「地域社会への貢献」のために必要な「人財」

薬剤師は慢性的に不足気味です。地域にもよると思うのですが、どうしても都市部に集中し、北海道の地方都市で薬剤師を確保するのは非常に難しいです。加えて介護施設の立ち上げや、新たに薬局を開局するので従業員数を増やしているところです。現在、帯広市内に5つの薬局がある他、札幌に1店舗、さらに令和3年4月帯広市近郊の鹿追町に開局します。
まつもと薬局には多くの職種の従業員が集っており、募集職種は常に多岐にわたります。なぜ薬局なのに多くの職種を募集しているのかと言いますと、私達は「健康」「医療」「福祉」を融合したサービスを地域の皆様に提供し、地域社会に貢献したいという思いがあるからです。
患者様は医師から「食事に気をつけて」「運動をして」など、生活習慣に関するアドバイスを受ける事が多いです。そんな患者様に寄り添うため、管理栄養士による栄養相談を行っています。また、最新鋭のトレーニングマシンを備えた機能訓練特化型のデイサービスの施設もあり、理学療法士、柔道整復師、ケアマネージャー、介護福祉士などの職種の従業員がいます。

「地方」「大手ではない」「薬剤師」=難易度が高い採用、という現実

採用活動には短期的視点と長期的視点を持って進めています。
薬剤師以外の職種は地元のハローワークや新聞などの広告に掲載しても応募があり、現在ほぼ充足しています。医療や介護系職種は新卒採用も行っており、問題はないです。
しかし、通勤可能なエリア在住の薬剤師となると、採用は非常に困難です。高いコストをかけても採用に至らなかった人材サービスもあります。東京で行われる薬剤師の採用イベントにブースを出すと、半日で40万円かかります。採用コストをかけて確実に採用できれば良いのですが、大手ではない地方薬局となると、難しいというのが現実です。
新卒採用の方は、大学主催の合同説明会に参加したり、インターンシップを行ったりしています。まだ採用にはつながっていませんが、仕事だけではなく、帯広の自然や文化なども体験してもらっています。感動している学生の方々の姿を見ると、それだけでも一歩前進だと思います。これは長期的な採用活動という意味で継続して行っています。

多くの人材サービスやエージェントは「地域特性」を考慮していない。だからミイダスを選んだ

ミイダスは、さまざまな条件を変えて「スカウトを出せる」から、可能性が広がる

採用コスト抑えられるというのも魅力的でしたが、何より「ミイダス」導入の決め手になったのは、セールスの説明が分かりやすかったから。これまで、さまざまな人材サービスやエージェントのセールスから連絡が来ていたのですが、話を聞いてみると全て「都会向きな話」なんですよ。北海道の現状が分かっていないんです。これではとても任せられないと思いました。
例えば「半径20km圏内に在住の薬剤師を探せます。」なんて言われても、「そんな近所に住んでいる薬剤師は皆知り合いですよ、皆誰がどこの薬局で働いているか知っていますよ。」という(笑)。
首都圏や札幌などの地方都市ではないんですよ。地域特性を分かっていない。その点、ミイダスはさまざまな条件をこちらが設定し、その条件に合った人にスカウトを送れるというのが魅力的でした。

ここまで詳細な求職者情報が分かる転職サービスは初めて

求職者の方々の職歴や資格などの詳細な情報が得られるのは有り難いです。これまでで一番詳細な求職者の情報を得られるサービスなのではないか、と驚いています。
医療事務のポジションを募集している時などは、すぐに反応がありました。こんなにすぐに反応があったのは「ミイダス」が初めてかもしれません。求職者と企業、お互いに詳細な情報が得られるので、とてもスムーズだと思います。

厳しい時代だからこそ、付加価値を提供できる強い組織へ

「人財」確保は、事業の持続的発展に欠かせない

薬局の経営も厳しいと言われている時代です。大手でも多店舗展開しないとやっていけないという状況の中、調剤だけの薬局ではないサービスを提供し、地域の皆様に必要としていただけるよう努めていきたいと思います。
「処方箋がなくても行ける、地域の健康ステーション」を目指しています。そのためにも良い人材を確保する必要があります。「人財」に恵まれている、そんな組織にしていきたいです。

エリアはオープンに。ミイダスで「人財」を採用する

「職住近接」と言っているのですが、基本的に全員車通勤で30分くらいという方ばかりです。帯広以外から入社してくださる方には、住宅や車などの手当てを厚くする必要があると思います。
地方である事をネガティブに捉えるのではなく、地域の魅力を伝え、地域の力を借りながら採用活動をしていきます。帯広は素晴らしい場所です。晴天率が高く、真っ青な空が広がっています。寒いですが雪が少ない場所ですから、比較的移住しやすいかもしれません。釣り、スキー、キャンプなどアウトドアが好きな人にとっても魅力的だと思います。第二の人生を過ごす場所としても最高だと思います。

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