コンピテンシー診断（特性診断）｜人材アセスメントラボ

2020/10/15

人事異動とは？成功させるポイントや自社に合った採用を行う手法を解説

人事異動は企業のカンフル剤ともいえる働きをし、適切に行うことで組織をリフレッシュし、活力をアップする作用があります。しかし、その用い方を間違うと業務効率の低下を招くだけでなく、社員の間に不満を蓄積させることになります。この記事では、人事異動を成功させるポイントを、近年注目されている人材評価手法である...

2025/4/19

マネジメントができない・下手な上司の特徴とは？弊害や対処法を紹介

「部下からマネジメントが下手な上司への相談が相次いでいる」「マネジメントができない人材を上司にしないよう、事前に見極めたい」このように考えている方もいるのではないでしょうか。マネジメントができない人材を上司にすると、会社全体の士気や生産性の低下といった弊害が予想されます。不適切な人を上司にしないよう...

2025/4/24

中途採用が難しいとされる5つの理由｜よくある失敗例や改善策も解説

「中途採用で人材を獲得できない」と、中途採用の難しさに悩む採用担当者は珍しくありません。採用市場の競争激化などを背景に、中途採用の難易度は増していると考えられます。本記事では、中途採用が難しい理由やありがちな失敗例について紹介します。中途採用がうまくいかないときの改善策も紹介しますので、ぜひご一読く...

2025/4/19

論理的思考とは？ビジネスで求められる理由や注意点、鍛え方まで解説

ビジネスにおいて、仕事相手を動かすためには説得力が必要です。そして、説得力を出すには論理的思考（ロジカルシンキング）が求められます。論理的思考ができないと「営業先と交渉がうまくいきにくい」「コミュニケーションコストが高くて社内でも意思疎通が取れにくくなる」といったデメリットが発生しかねません。そこで...

2025/11/27

マインドセットとは？マインドセットを変える5つの方法を解説

社員一人ひとりの成長を加速させるには、マインドセット教育が不可欠です。マインドセットとは「心のあり方」や「心構え」のこと。マインドセットは、ビジネスの成果に大きな影響を与えると言われています。そのため、近年では階層別にマインドセット研修を実施したり、組織風土を変革したりする企業が増えているのです。本...

2026/1/29

適性診断ツールとは？導入する目的や効果・注意点を解説

「採用のミスマッチが多い」「適材適所に人材を配置して、従業員の満足度を上げたい」など、採用や人材の配置に課題を抱えているときに検討したいのが、適性診断ツールです。適性診断ツールにはさまざまな種類がありどれを選べばよいのか迷うことがあるかもしれません。そこで本記事では、適性診断ツールの基礎知識からメリ...

2025/1/15

オリエンテーションとは？意味や目的、当日の流れ、準備するものまで徹底解説！

「オリエンテーションと研修とはどのような違いがあるのだろう」と疑問に思ったことはありませんか。新しい環境に飛び込む際、必ずと言っていいほど耳にする「オリエンテーション」。なんとなく雰囲気はわかるけれど、実際は何をするのか、その目的や意義は何なのかと疑問を持つ方も多いことでしょう。本記事では、オリエン...

2025/9/25

採用活動の基本からステップごとのポイント、スケジュール感を解説

「採用活動を任されたものの、何から始めればいいのか分からない」「もう一度、採用活動の基本を学び直したい」このようにお悩みではありませんか。採用活動は、企業の将来を左右する重要な取り組みです。採用する人材の質によって、組織の成長や業績は大きく変わります。本記事では、人事担当者が知っておきたい採用活動の...

2025/4/24

初めての人材育成｜担当者に求められるスキルと基礎知識を解説

企業が経営戦略を実現する上で、重要なテーマの一つが「人材育成」です。社員が経営戦略に沿って業務を遂行できるよう、人事部の人材育成担当者は成長できる学習環境を用意し支えます。しかし、初めて育成にあたる担当者は「どのように人材育成を進めたら良いのか」「担当者として、どういったスキルを身につけるべきか」と...