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「アンコンシャス・バイアス」の記事一覧

ポリコレに企業が取り組む意義やメリットとは?人事が採用で気をつけたい点も解説 採用

ポリコレに企業が取り組む意義やメリットとは?人事が採用で気をつけたい点も解説

近年、SNSなどでよく耳にするようになった「ポリコレ(ポリティカル・コレクトネス)」。特に映画やゲームの表現に対して使われるケースが多いため、トレンドワードだと思う方も多いでしょう。しかし、実際は1970年代から1980年代のアメリカで発祥した言葉であり、ジェンダーや人種の多様性に配慮する表現として...

ハラスメントとは?定義と判断基準、発生した場合の対応方法を紹介 人材アセスメント

ハラスメントとは?定義と判断基準、発生した場合の対応方法を紹介

令和4年(2022年)4月からパワーハラスメント防止措置が、すべての事業主に対して義務化されました。措置が適切に講じられていない場合には是正指導の対象となり、対応が悪質な企業は企業名を公表する規定が設けられています。ハラスメントに対する世間の目が、今後一段と厳しくなるのは間違いないでしょう。ハラスメ...

ポテンシャル採用とは?新卒・中途採用との違いやメリット、企業事例を紹介 採用

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近年、耳にする機会が増えた「ポテンシャル採用」。ポテンシャル採用とは、スキルや実務経験ではなく、求職者の潜在能力に着目して評価する採用方法です。採用対象となる候補者が増えるため、自社に合った人材を見つけやすいメリットがあります。よって近年では、ポテンシャル採用を実施する企業は増えていますが、以下のよ...

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